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Stage - Assistant(e) Formation, Développement RH et Communication interne(H/F) - Septembre 2026

Puig
7 hours ago
Full-time
On-site
Paris, 11

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce stage chez Puig vous permet de participer au déploiement d’actions de communication interne et au développement RH pour les 3 Maisons Jean Paul Gaultier, Rabanne et Nina Ricci, afin de renforcer la culture d’entreprise, l’engagement et la qualité de vie. Vous travaillerez sur la formation, le suivi des compétences, les enquêtes internes, la rédaction et la mise à jour des processus RH, la création de contenus, l’animation des canaux internes et l’organisation d’événements, ainsi que sur la veille des pratiques RH. Profil: Bac+3 à Bac+5 en RH, com ou management; excellente rédaction et maîtrise d’Office et des outils intranet; gestion de projet. Conseils: adaptez CV et lettre, valorisez QVT ou RSE, chiffres et résultats, et préparez des supports ou un portfolio; français courant et anglais pro.

Ce que vous aurez à faire

Participer au déploiement d’actions de communication interne et contribuer au développement des projets RH destinés à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail dans les 3 Maisons de Mode JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI.

En tant que stagiaire, vos principales responsabilités seront :

 

Formation et projets de développement RH

  • Participation à des actions liées à la qualité de vie au travail, à la marque employeur ou à la RSE.
  • Contribution au suivi des formations et au développement des compétences.
  • Aide à la mise en place d’enquêtes internes (engagement, satisfaction, climat social) et analyse des retours.
  • Participation à la rédaction et à la mise à jour des processus RH (livret d’accueil, procédures, supports RH).

 

Communication interne

  • Rédaction de contenus pour les supports internes (intranet, affichage, notes d’information).
  • Création ou mise à jour de supports de communication (présentations, visuels, vidéos, …).
  • Contribution à l’animation des canaux internes (Teams, Workplace, emailings) et interne (LinkedIn).
  • Aide à l’organisation d’événements internes (séminaires, journées d’intégration, conférences, team building).
  • Participation à l’élaboration du plan de communication interne.

 

Veille et amélioration continue

  • Réalisation de veilles sur les pratiques RH et communication interne.
  • Propositions d’innovations ou pistes d’amélioration des outils existants.
  • Suivi d’indicateurs et élaboration de rapports ou bilans

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Bac +3 à Bac +5 – Formation en ressources humaines communication, management, sciences sociales ou école de commerce.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise de la rédaction (orthographe, style, synthèse).
  • Bonne maîtrise des outils de communication (suite Office (Excel et PowerPoint) , plateformes intranet, etc.)
  • Notions en gestion de projet


Qualités

  • Sens de la confidentialité et du relationnel.
  • Créativité et capacité à proposer des idées.
  • Organisation, autonomie et rigueur.
  • Esprit d’équipe et adaptabilité.


Langues 

  • Français courant 
  • Anglais professionnel