Stage - Assistant Talent Acquisition (H/F/D)

JobsCloseBy Editorial Insights

Adidas propose un stage d Assistant Talent Acquisition H/F/D de 6 mois, à Paris 2e, démarrage janvier 2027 et sur site. Vous collaborez avec le Talent Acquisition Manager Corporate France pour gérer le recrutement de A à Z et participer à des projets RH transverses comme l onboarding et la marque employeur, tout en assurant une communication fluide entre candidats, managers et RH. Profil idéal: étudiant Bac+4/5 en management, commerce ou RH, organisé, rigoureux, proactif, excellent relationnel, curiosité et autonomie, maîtrise du français et de l anglais (C1) et outils bureautiques; connaissance des ATS appréciée. Candidature avant le 25 septembre; lieu: 100 rue Réaumur, Paris 2e. Conseils: adaptez votre CV pour mettre en valeur vos expériences RH et votre maîtrise des ATS, Excel et Teams, et privilégiez un message bref et pertinent si vous joignez une note.

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :

Talent Acquisition Assistant adidas H/F/D

Votre future TEAM :

Vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition France et assisterez le Talent Acquisition Manager Corporate France en participant activement à la gestion des processus de recrutement de A à Z, en contribuant à l’atteinte des objectifs de staffing dans les délais impartis et en assurant une communication fluide entre les candidats, les managers et les partenaires RH.

Vous pourrez également apporter un support sur des projets RH transverses.

VOTRE OBJECTIF :

Attirer et recruter les meilleurs talents pour renforcer les équipes du siège, en apportant énergie, curiosité et ambition au sein de l’équipe Talent Acquisition.

 VOTRE TERRAIN DE JEU

• Gérer les processus de recrutement :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
  • Participer aux entretiens de recrutement

• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH :
  • Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
  • Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
  • Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.

• Apporter un support sur des projets RH transverses : 
  • Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à des projets liés à la marque employeur
  • Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou formation RH
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
• Curiosité, proactivité et capacité à être force de proposition
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) ; connaissance des ATS appréciée
• Idéalement une première experience en recrutement ou RH

CE QUE VOUS Y GAGNEZ 

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque. 
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. 
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).  
• Des rabais sur nos produits

INFORMATIONS IMPORTANTES 

• Date limite de candidature : 25 septembre
• Date de début:  janvier 2027 
• Durée: 6 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS 

PROCHAINES ÉTAPES 

• Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir. 
• Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail. 
• Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.