Stage Human Resources

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze stage in de HR-afdeling van Eurofins Clinical Diagnostics draait om datakwaliteit en procesoptimalisatie. Je ondersteunt bij het controleren en verbeteren van HR-gegevens en vertaalt analyses naar concrete verbetervoorstellen, met onboarding en offboarding als aandachtpunten. Je vergelijkt data uit HRIS, payroll en personeelsdossiers, signaleert afwijkingen en werkt aan data-opschoning en kwaliteitsverbeteringen. Je levert een duidelijke bijdrage zonder operationele verantwoordelijkheid. Vereisten: een HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen, analytisch en nauwkeurig, affiniteit met data en systemen, bij voorkeur Excel-ervaring. Je bent proactief discreet, communicatief en werkt zelfstandig binnen kaders. Tips: pas je CV en motivatiebrief aan op data en procesverbetering met concrete voorbeelden; benoem NDA/AVG training en je beschikbaarheid (32-40 uur, onsite in Rijswijk, stagevergoeding). Solliciteer via de sollicitatiepagina.

Bedrijfsomschrijving

Ben jij analytisch ingesteld, werk je nauwkeurig en heb je interesse in HR-data en procesverbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze divisie Clinical Diagnostics zoeken wij een enthousiaste HR-stagiair(e) die wil bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en de kwaliteit van HR-data. Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken aan projecten die direct impact hebben op onze HR-organisatie en de ondersteuning van onze medewerkers.

Vacatureomschrijving

Tijdens deze stage richt je je op twee belangrijke thema's binnen HR: datakwaliteit en procesoptimalisatie.

HR Datakwaliteit
Je ondersteunt bij het controleren, analyseren en verbeteren van HR-data door:

• Data in HR-systemen, personeelsdossiers en payroll met elkaar te vergelijken;
• Afwijkingen en inconsistenties te signaleren;
• Ondersteuning te bieden bij data-opschoning en kwaliteitsverbeteringen;
• Inzicht te creëren in verschillen tussen systemen en processen.

Procesoptimalisatie
Daarnaast help je bij het analyseren en verbeteren van HR-processen door:

• Onboarding-, offboarding- en crossboardingprocessen in kaart te brengen;
• Verbeterkansen te identificeren;
• Procesdocumentatie op te stellen;
• Praktische verbetervoorstellen uit te werken.

Het gaat nadrukkelijk om het analyseren en verbeteren van processen en data. Je bent niet verantwoordelijk voor de operationele uitvoering of besluitvorming, maar levert een waardevolle bijdrage aan het optimaliseren van onze HR-organisatie.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving binnen een zorg- en laboratoriumsetting, waarbij wordt gewerkt met vertrouwelijke informatie. Daarom zijn integriteit, verantwoordelijkheid en discretie essentiële onderdelen van deze stage.

Functie-eisen

Wij zoeken een stagiair(e) die:

• Een HBO- of WO-opleiding volgt in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studie;
• Analytisch sterk is en nauwkeurig werkt;
• Interesse heeft in data, systemen en procesverbetering;
• Bij voorkeur ervaring heeft met Excel of data-analyse;
• Verantwoordelijk omgaat met vertrouwelijke informatie;
• Proactief en zelfstandig kan werken binnen duidelijke kaders;
• Communicatief vaardig is en gemakkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders;

Aanvullende informatie

Tijdens deze stage krijg je de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie en actief bij te dragen aan verbeterprojecten binnen HR.

Wat bieden wij?

• Een stage voor 32 tot 40 uur per week;
• Een marktconforme stagevergoeding van €400 tot €600 per maand;
• Reiskostenvergoeding;
• Intensieve begeleiding vanuit HR;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een NDA- en AVG/security briefing als onderdeel van de onboarding;
• Werkervaring binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Wat levert jouw stage concreet op?
Aan het einde van jouw stage heb je bijgedragen aan:

• Een verbeterde kwaliteit van HR-data;
• Meer inzicht in verschillen tussen HRIS-, payroll- en personeelsdossiergegevens;
• Gestandaardiseerde en efficiëntere HR-processen;
• Concrete verbetervoorstellen voor de HR-organisatie.

Interesse?
Wil jij jouw analytische vaardigheden inzetten binnen een professionele HR-omgeving en impact maken op datakwaliteit en procesverbetering? Dan komen we graag met je in contact.

Solliciteer met je CV en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina.