JobsCloseBy Editorial Insights
Beamy cherche un stagiaire Finance & Ops à Paris pour septembre 2026 afin d’aider la startup à lever des fonds et à piloter sa transformation IA. Vous superviserez le modèle financier, suivrez la trésorerie et contribuerez au reporting au CEO, et au pilotage budgétaire. Des missions administratives et opérationnelles complèteront le rôle CRM, automatisations, onboarding, gestion de flotte, Kbis Urssaf, négociation fournisseurs. Profil Bac+5 avec première expérience en finance startup ou corporate, maîtrise Excel et PowerPoint, rigueur et agilité. Pour postuler mettez en avant des exemples concrets de modélisation et de pilotage, votre appétence IA et votre capacité à prendre des initiatives, et adaptez votre dossier Beamy.
Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS. Notre technologie repose sur trois piliers :
- Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS
- Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise
- Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.
🎬 Missions
- Date de démarrage : Septembre 2026
Nous sommes à la recherche d'un stagiaire capable d'avoir une double casquette finance & Ops qui pourra influencer de manière significative le parcours de Beamy vers le financement de série B. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'être à l'avant-garde des opérations financières dans une startup en pleine croissance ainsi que de sa transformation IA en interne, cette opportunité est faite pour vous !
- Supervision de la gestion financière :
> Maintenir et mettre à jour le modèle financier de l'entreprise afin qu'il reflète des données financières exactes
> Suivi et projection de la situation de trésorerie de l'entreprise, y compris le suivi des factures et l'analyse des flux financiers.
- Partie prenante du reporting au CEO et aux investisseurs :
> Participer activement et s'approprier des aspects spécifiques du processus de reporting financier mensuel au dirigeant et aux investisseurs.
- Projets de contrôle de gestion :
> Entreprendre divers projets d'analyse des coûts selon les besoins, en fournissant des informations précieuses pour optimiser les performances financières.
> Collaborer à l'élaboration et au suivi des budgets de l'équipe, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs stratégiques et financiers.
- Gestion de projets administratifs et opérations:
> Fournir un soutien sur des projets IA internes (e.g. mise en place nouveau CRM, mise en place de bots, automatisation de process).
> Tenir à jour les documents administratifs essentiels, tels que le Kbis et les certificats Urssaf.
>Gestion ordinateur (gestion de la flotte, inventaire)
>Soutien sur onboarding/offboarding
>Négociation fournisseur
🕵 Profil recherché
- Tu es en cursus universitaire/école de commerce (Bac+5) et tu recherches un stage spécialité Finance d'entreprise et/ou entreprenariat
- Tu as une première expérience en Finance d'entreprise (idéalement en Startup) ou Corporate Finance (idéalement VC ou M&A)
- Maîtrise du pack office, notamment Excel et Powerpoint
- Tu fais preuve d’agilité d’esprit & de rigueur
❤️ Pourquoi nous rejoindre ?
- Opportunités de rejoindre une startup en pleine croissance dans l'industrie SaaS.
- Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique avec des sujets passionnants (croissance rapide, levée de fonds, investisseurs).
- Des clients grands comptes prestigieux (Crédit Agricole, Decathlon, Veolia, Total Energies etc)
- Une réelle autonomie et un rôle clé à prendre dans notre équipe !
⏳ Process de recrutement
- Un appel de préqualification avec Priscille, TAM/HRBP chez Beamy
- 30 min avec Germain (DAF)
- Test technique avec Germain
🌈 Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance
Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.
Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.