Store Manager Luzern- 100% - CDI

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Store Manager in Luzern berichten Sie direkt an die Regionaldirektorin, sind Botschafter der Marke und sichern die Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie ein tadelloses Store-Image. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Verkaufssteigerung bei exzellentem Kundenservice, die Analyse relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Durchschnittsbon und Konversionsrate, sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams im Einklang mit unseren Werten. Sie sorgen für einen reibungslosen Storebetrieb, kümmern sich um Personalplanung, Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Lager und Merchandising. Gesucht wird eine dynamische, teamorientierte Führungskraft mit ausgeprägtem kaufmännischen Gespür, Lernbereitschaft und dem Willen, sich innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln. Benefits: Mitarbeiterrabatt, 13. Monatslohn, interne Academy, Chancen über mehrere Marken, WECARE. Tipps zur Bewerbung: konkrete Erfolge, KPI-Daten, Teamentwicklung betonen und Ihre Motivation für eine langfristige Karriere in der Gruppe herausstellen.

In direkter Berichtslinie an die/den Regionaldirektor·in sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der Vertriebsstrategie und fungieren als Botschafter·in unserer Marke und unserer Werte.

In diesem Rahmen übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben:

• Steigerung der Verkaufszahlen unter Gewährleistung eines exzellenten Kundenservices sowie eines einwandfreien Erscheinungsbildes des Stores.

• Entwicklung der Performance des Geschäfts durch die Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Durchschnittsbon, Konversionsrate usw.).

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams im Einklang mit den Unternehmenswerten: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung sowie Talententwicklung durch einen starken Teamgeist.

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Verkaufspunkts unter Einhaltung der internen Prozesse sowie aktive Vermittlung der Werte des Unternehmens.

• Verantwortung für die administrative, personelle und logistische Führung des Stores: Personalplanung, Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Lagerverwaltung sowie Umsetzung der Merchandising- und Schaufensterkonzepte der Marke.

Sie möchten Teil einer führenden europäischen Lingerie-Gruppe werden und sich in einem kreativen und innovativen Umfeld weiterentwickeln.

Sie verfügen über eine erfolgreiche Führungserfahrung im Retail-Bereich. Vor allem aber sind Ihre Lernbereitschaft und Ihr Wunsch, sich innerhalb unserer Gruppe weiterzuentwickeln, von zentraler Bedeutung.

Dynamisch und teamorientiert verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und sie im Arbeitsalltag zu begleiten.

Proaktiv und engagiert arbeiten Sie strukturiert und haben stets den Anspruch, einen exzellenten Kundenservice zu bieten.

Sie verfügen über ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür und legen großen Wert darauf, Ihren Store attraktiv und einladend zu gestalten.

Wenn Sie Herausforderungen lieben und alles daransetzen, Ihre Ziele zu erreichen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Das Team freut sich auf Sie!

Was wir Ihnen bieten:

😍 –30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Kollektionen
💵 13. Monatslohn und variable Vergütung
🎓 Interne Academy und strukturiertes Onboarding
🚀 Eine Unternehmensgruppe mit mehreren Marken – für vielfältige Karrierechancen
📱 Innovative digitale Tools zur Unterstützung des Verkaufs

Die Gruppe engagiert sich im Rahmen ihres WECARE-Programms für Transparenz und hohe Qualitätsstandards bei der Entwicklung ihrer Kollektionen, fördert Innovationen für eine nachhaltigere Mode und stellt den Menschen in all seiner Vielfalt in den Mittelpunkt des Wandels