Store Manager (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

ACE & Tate sucht eine Store Managerin oder einen Store Manager (m/w/d) für den Bern Store, Vollzeit, 40 Stunden, Start im Juni. Die Position verbindet Führung, Verkauf, Recruiting und Training, KPI-getriebenes Arbeiten mit HQ sowie tägliche Betriebsleitung inkl. Schichtplanung. Du begleitest das Sehtest-Erlebnis, berätst Kunden kompetent und setzt dein optisches Know-how beim Fassungs- und Gläserkauf ein. Muttersprache Deutsch und starke Kommunikationsfähigkeit sind essenziell. Wichtig sind nachweisliche Führungserfolge, ergebnisorientiertes Handeln und Bereitschaft, das Team aufzubauen. Benefits: Bonus, Urlaub, ÖV-Erstattung, Wellness-Angebote, zwei Brillen pro Jahr. Bewerbe dich mit konkreten Führungs- oder Retail-Erfolgen.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ace & Tate – und ja, wir machen Brillen. Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten.

Wir suchen eine*n Store Manager*in für unseren neuen Store in Bern für 40 Stunden. Unser Store eröffnet im Juni und du kannst von Anfang an dabei sein.

Was unseren Store Manager*in ausmacht

• Führung mit Energie und Zielstrebigkeit, indem du den Verkauf vorantreibst, das Team motivierst und für eine positive Stimmung im Store sorgst.
• Recruiting, Onboarding & Training indem du ein kompetentes Team aufbaust, das sich mit Optik auskennt und Kunden*innen begeistern kann.
• Performance indem du KPIs im Blick behältst und dem Team hilfst, Verkaufs- und Zufriedenheit Ziele zu erreichen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HQ.
• Leitung des täglichen Betriebs, indem du dich um Dienstpläne, Lagerbestände und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft kümmerst.
• Unvergesslicher Service indem du Kunden*innen durch jeden Schritt des Sehtest-Erlebnisses begleitest – aufmerksam, freundlich und professionell.
• Einsatz deines optischen Know-hows, indem du bei der Auswahl von Fassungen und Gläsern berätst, präzise Anpassungen durchführst und Gläser passgenau schleifst.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kunden*innen und im Team.

Was wir bieten

• Anerkennung deines Wertes durch ein faires Gehalt, einen Leistungsbonus von bis zu 16 % bei Zielerreichung im Store sowie die Möglichkeit auf eine jährliche Gehaltserhöhung.
• Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt.
• Erleichterung beim Pendeln durch die mögliche Erstattung des ÖPNV-Tickets.
• Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp.
• Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freund*inne und Familie nutzen kannst.
• Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events.