Die Stelle Store Manager (m/w/d) bei Ace & Tate in Berlin Alte Schönhauser Straße 40 ist eine Vollzeitposition, die Führungspersönlichkeit sucht, die Verkaufsergebnisse erhöht, das Team motiviert und Kultur lebt. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding und Training, KPI-getriebene Performance in Abstimmung mit HQ sowie die tägliche Betriebsleitung, Sehtest-Service, Beratung bei Fassungen und Gläsern und präzises Schleifen. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Voraussetzung. Wichtige Erfolgsfaktoren sind Zielorientierung, Teamentwicklung, Kundenzufriedenheit und Detailgenauigkeit. Benefits umfassen bis zu 16 % Bonus, 25 Urlaubstage, ÖPNV-Zuschuss, Snacks, ClassPass/OpenUp, zwei Brillen pro Jahr, Friends/Family-Rabatte und regelmäßige Events. Bewerbungstipps: Nennen Sie konkrete Erfolge, Leadership-Kompetenz, verknüpfen Sie Ihr optisches Know-how mit Kundenerlebnis und erläutern Sie Ihre Motivation, bei Ace & Tate zu arbeiten.
Wir sind Ace & Tate – und ja, wir machen Brillen. Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten.
Wir suchen eine*n Store Manager*in in Berlin Alte Schönhauser Straße, 40 Stunden.
Was unseren Store Manager*in ausmacht
Führung mit Energie und Zielstrebigkeit, indem du den Verkauf vorantreibst, das Team motivierst und für eine positive Stimmung im Store sorgst.
Recruiting, Onboarding & Training indem du ein kompetentes Team aufbaust, das sich mit Optik auskennt und Kunden*innen begeistern kann.
Performance indem du KPIs im Blick behältst und dem Team hilfst, Verkaufs- und Zufriedenheit Ziele zu erreichen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HQ.
Leitung des täglichen Betriebs, indem du dich um Dienstpläne, Lagerbestände und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft kümmerst.
Unvergesslicher Service indem du Kunden*innen durch jeden Schritt des Sehtest-Erlebnisses begleitest – aufmerksam, freundlich und professionell.
Einsatz deines optischen Know-hows, indem du bei der Auswahl von Fassungen und Gläsern berätst, präzise Anpassungen durchführst und Gläser passgenau schleifst.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kunden*innen und im Team.
Was wir bieten
Anerkennung deines Wertes durch ein faires Gehalt, einen Leistungsbonus von bis zu 16 % bei Zielerreichung im Store sowie die Möglichkeit auf eine jährliche Gehaltserhöhung.
Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt.
Erleichterung beim Pendeln durch die mögliche Erstattung des ÖPNV-Tickets.
Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp.
Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freund*inne und Familie nutzen kannst.
Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events.