Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Talent Acquisition Team verstärkt. In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Prozess der Talentgewinnung und entwicklung und hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen. Dabei arbeitest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld und sammelst wertvolle Erfahrungen im direkten Austausch mit Kandidaten und internen Stakeholdern.

• Eigenständiges Aufspüren neuer Geschäftspotenziale sowie Entwicklung passgenauer Verkaufsstrategien
• Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen auf Führungsebene
• Proaktives Identifizieren und gezieltes Ansprechen von Kandidaten über diverse Kanäle und Netzwerke, inkl. Direktansprache (Active Sourcing)
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, von der Interviewkoordination bis zum Vertragsabschluss
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungsansätze

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Talentgewinnung
• Nachweisbare Erfolge im 360°-Recruiting sowie fundierte Marktkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, dich selbständig in einem dynamischen Umfeld zu bewegen
• Affinität für neue Technologien und KI-gestützte Tools, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Einsatz von AI im Recruiting-Prozess
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mit denen du dich sicher im internationalen Umfeld bewegst

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