Talent Acquisition Partner 80-100% (w/m/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Implenia sucht einen Talent Acquisition Partner (w/m/d) mit Schwerpunkt Immobilienabteilung und Großprojekte (Data Centers, Spitäler) am Hauptsitz in Opfikon, onsite in Zürich. Du führst den End-to-End Rekrutierungsprozess, entwickelst mit dem Hiring Manager eine klare Einstellungsstrategie, verfasst Stellenanzeigen, betreibst aktives Sourcing und führst erste Gespräche, pflegst Talentpools und arbeitest eng mit Stakeholdern. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder BW-Studium, 2–8 Jahre Recruiting, Arbeitsrecht, SuccessFactors bevorzugt, Deutsch fließend, Französisch Business-Level, Englisch/Italienisch von Vorteil; Organisationstalent, Selbstständigkeit, Stakeholder-Management, LinkedIn Recruiter Affinität. Benefits: 5 Wochen Urlaub, 9 Brückentage, flexible Modelle inklusive Homeoffice, Weiterbildung, Pensionskasse, inklusives Umfeld. Tipp: betone End-to-End-Erfahrung, konkrete Sourcing-Beispiele und Projekt-Erfahrung in Immobilien oder Bau, zeige Sprachkompetenzen und Stakeholder-Erfolg, passe den CV entsprechend an.

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com

Wir suchen dich als Talent Acquisition Partner (w/m/d) und neues Mitglied für unser Rekrutierungsteam. Dein Anstellungsort wird unser Hauptsitz in Opfikon sein. Zusammen mit deinem Team wirst du Implenia bei der Suche nach neuen Talenten unterstützen und somit aktiv einen Betrag zum langfristigen Erfolg von Implenia leisten. Wir erweitern unser Team und suchen jemanden, der die Verantwortung für die Personalbeschaffung in unserer Immobilienabteilung sowie für grosse Bauprojekte (Data Centers, Spitäler) übernimmt. Bist du proaktiv, flexibel, selbständig und kommunikativ? Dann suchen wir genau dich!

Das bewgest du 

• Führen des Bewerbungsprozesses von der Eröffnung der Vakanz bis zur Vertragserstellung
• Gemeinsam mit dem Personalverantwortlichen eine Einstellungsstrategie entwickeln
• Verfassen und bewirtschaften von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Sourcing nach qualifizierten Kandidaten 
• Selektion von Kandidaten und durchführen von ersten Vorstellungsgesprächen
• Pflegen und bewirtschaften der Talentpools 
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholder 
• Kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
• Aktive Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten

Deshalb gelingt es dir

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandte Fachgebiete
• Circa 2- 8 Jahren Erfahrung in recruitment
• Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und -Vorschriften
• Umgang mit gängigen Recruiting Tools (bevorzugt SuccessFactors)
• Fliessend Deutsch in Wort und Schrift, und Französischkenntnisse auf Business-Niveau
• Englisch, und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Organisierte, methodische Persönlichkeit mit Fähigkeit selbständig und proaktiv zu arbeiten
• Affinität mit LinkedIn Recruiter
• Hohe Flexibilität, rasche Anpassungsfähigkeit und offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
• Starkes Stakeholder-Management

Das bieten wir dir

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz

• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit

•  Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.