Teamlead Processes and Engineering (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

EOS Group sucht einen Teamlead Processes and Engineering (m/w/d) für Vollzeit, onsite in Hamburg. Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams aus Business Analyst*innen und Entwickler*innen, förderst deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung und passt die Teamstruktur kontinuierlich an unser Business Operations Model an. Du sorgst für klare Rollen, verbindliche Zusammenarbeit und eine Kultur des offenen Austauschs, gibst in Veränderungen Orientierung und schaffst Transparenz, während du eng mit dem Business Process Owner als fachlicher Sparringspartner arbeitest. Du bringst Führungserfahrung in IT-nahen, interdisziplinären Teams mit, kannst Business-Prozesse schnell erfassen und suchst eine strukturierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit deutschen und internationalen Stakeholdern, idealerweise mit Regulierung oder Compliance-Erfahrung. Tipps: Betone konkrete Erfolge in Teamentwicklung und change-getriebenen Projekten, quantifiziere Ergebnisse, passe deinen Lebenslauf gezielt an und bereite Beispiele vor, wie du grenzüberschreitend kommunizierst und Orientierung gibst.

Du willst Führung dort übernehmen, wo Menschen, Prozesse und IT eng zusammenkommen? Dann gestalte mit uns bei EOS ein Team aus Business Analyse und Entwicklung, das komplexe Anforderungen verständlich macht, Orientierung in Veränderung gibt und das Business zuverlässig unterstützt. Wenn Du Lust hast, Menschen zu stärken und Strukturen klarer zu machen, lies gern weiter.

• Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams aus Business Analyst*innen und Entwickler*innen einschließlich regelmäßiger Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Indem Du Entwicklungsbedarfe im Team erkennst und passende Maßnahmen ableitest, förderst Du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Zugleich betrachtest Du das Team stets als eine Einheit, richtest seine Kompetenzen gezielt an den betrieblichen Anforderungen aus und entwickelst die Teamstruktur und Skills entsprechend unserem Business Operations Model kontinuierlich weiter.
• Du sorgst für klare Rollen, verbindliche Zusammenarbeit und eine Teamkultur, in der Themen offen angesprochen und Entscheidungen nachvollziehbar gemacht werden. In Veränderungen gibst Du Orientierung, gehst flexibel mit neuen Anforderungen um und schaffst Transparenz.
• Schließlich arbeitest Du eng mit dem Business Process Owner zusammen und bist ein fachlicher Sparringspartner auf Augenhöhe.

• Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung und schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und wirksam arbeiten können.
• Du hast bereits mit Business Analysten*innen, Entwickler*innen oder IT-nahen Teams gearbeitet. Daher verstehst Du IT-getriebene oder prozessnahe Arbeitsweisen und bewegst Dich sicher in interdisziplinären Teams.
• Dank Deiner hohen Auffassungsgabe kannst Du Business-Prozesse schnell erfassen und deren Bedeutung für die Teamarbeit ableiten.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und partnerschaftlich mit deutschen sowie internationalen Stakeholdern. Du kommunizierst klar und verbindlich, gehst empathisch auf unterschiedliche Perspektiven ein und schaffst Orientierung in der Zusammenarbeit mit deutschen und internationalen Stakeholdern.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in regulierten, rechtlich geprägten oder Compliance-nahen Prozessen mit.