Teamleiter/in Produktion (m/w/d) 100% - Teamleader Production

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position Teamleiter/in Produktion (m/w/d) 100% bei Sika Manufacturing AG in Sarnen richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Grundausbildung, die 20–25 Mitarbeitende in einem 4-Schichtbetrieb fachlich und personell entwickelt. Sie organisieren das Tagesgeschäft an Schneid- und Verpackungsanlagen, sichern Lieferbereitschaft, setzen Sicherheits- und Qualitätsstandards um und treiben Lean-Verbesserungen mit Fokus auf OEE, 5S und Kaizen voran. Dazu gehören Standarderstellung, Mitarbeit bei Produktionsversuchen sowie Schulungen und regelmäßige Teammeetings; SAP- und MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil, Weiterbildungen wie dipl. Prozesstechniker HF wünschenswert. Bewerben Sie sich mit konkreten Führungserfolgen und Beispielen aus Kosten- oder Prozessoptimierung und zeigen Sie Ihre Bereitschaft zum 4-Schicht-Betrieb. Wir bieten faire Führung, Weiterbildung, 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

In der Sika Manufacturing AG in Sarnen stellen wir hochwertige Kunststoffmembranen für Dach-, Tunnel- und Bauwerksabdichtung her. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Teamleiter/in Produktion. 

Stellenbeschreibung

Nach der erfolgreichen Einarbeitung als Teamleiter/in Produktion (Schneid- und Verpackungsanlagen) sind Sie verantwortlich für:

• Personelle und fachliche Führung sowie Entwicklung von ca. 20-25 Mitarbeitern im 4-Schichtbetrieb
• Organisation und Sicherstellung eines effizienten des Tagesgeschäfts an den Schneid- und Verpackungsanlagen - Shopfloor Management
• Sicherstellung der Lieferbereitschaft
• Sicherstellung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Festlegung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheits- und Qualitätsmassnahmen
• Optimierung der Produktions- und Arbeitsprozesse mit Fokus auf LEAN Management sowie Reduktion von Verlusten von Prozessen an den Anlagen wie auch im administrativen Bereich
• Erstellung und regelmässige Überarbeitung von Standards und internen Dokumenten
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Produktionsversuchen
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie regelmässigen Team-Meetings
• Organisation, Durchführung und Kontrolle von Revisionsarbeiten 

Qualifikationen

Das sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Funktion:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Kunststofftechnologe, Anlagenführer)
• Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld
• Weiterbildung zum dipl. Prozesstechniker HF oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP
• Hohes Prozessorientiertes, strukturiertes Denken und effizientes Handeln 
• Methodenkenntnisse OEE / 5S / Kaizen / Problemlöse-Prozesse von grossem Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Folgendes und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitern:

• Faire Führungskräfte, die unterstützen, fordern und fördern
• Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen
• 40 Stunden Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
• Eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und flexiblen Sparplänen
• Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.