Teamleiter:in Redaktion und Sprachenmanagement 80 - 100 %

JobsCloseBy Editorial Insights

Suva sucht in Luzern eine Teamleiter:in Redaktion und Sprachenmanagement (80 bis 100 %) um ein neues Kompetenzzentrum für Sprache und Sprachtechnologie zu etablieren. Sie entwickeln die AI-First-Strategie, gestalten innovative Arbeitsweisen und steuern externe Dienstleister, Budget und Ressourcen, während Sie messbare Ziele definieren und datenbasierte Steuerungsinstrumente implementieren, um Qualitätsstandards sicherzustellen. Gesucht wird eine Hochschulabsolvent:in mit mehrjähriger Führungs- und Change-Erfahrung, Begeisterung für Sprache und Technologie, praktische Erfahrung mit digitalen Tools und KI-Lösungen sowie starkem analytischen Denken; gute Französischkenntnisse erforderlich, Italienisch von Vorteil. Tipps zur Bewerbung: fokussieren Sie Transformationsprojekte, Budget- und Ressourcenmanagement, belegbare Erfolge mit Daten, und passen Sie Anschreiben an AI-First, Sprachmanagement und das Versicherungsumfeld an; Fragen? Deborah Dittli 041 419 6591.

📍Luzern Fluhmatt

Durch das Zusammenführen unseres Redaktions- und Übersetzungsteams schaffen wir ein neues Kompetenzzentrum für Sprache und Sprachtechnologie. Wir denken Kommunikation neu – nutzerzentriert, KI-unterstützt und mehrsprachig. Dafür suchen wir genau die Person, die Mitarbeitende entwickelt, Kompetenzen verbindet und die digitale Transformation vorantreibt.

Was du bewirkst

• Als Teamleiter:in verantwortest du die strategische, organisatorische und personelle Führung des Kompetenzzentrums Redaktion und Sprachenmanagement.
• Du gestaltest die AI-First-Strategie des Teams, etablierst innovative Arbeitsweisen und Technologien, die unsere mehrsprachige Kommunikation effizienter, wirkungsvoller und konsistenter machen.
• Du begleitest die Transformation aktiv und entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Rollenbilder, Kompetenzen und Formen der Zusammenarbeit.
• Das Steuern der externen Dienstleistenden und die Verantwortung für Budget und Ressourcen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du definierst messbare Ziele, etablierst datenbasierte Steuerungsinstrumente und stellst das Einhalten unserer Qualitätsstandards sicher.

Was du mitbringst

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss und eine passende Weiterbildung.
• Du bringst mehrjährige Führungs- und Change-Erfahrung mit und hast Transformationsprojekte bereits erfolgreich gestaltet.
• Du verfügst über eine hohe Sprachaffinität und interessierst dich für die Zukunft von Sprache im Zusammenspiel mit Technologie.
• Praktische Erfahrung in der Einführung und Skalierung von digitalen Tools und KI-Lösungen hast du bereits gesammelt.
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Entscheide auf Basis von Daten und Nutzerbedürfnissen fallen dir leicht.
• Gute Französischkenntnisse bringst du mit, Italienischkenntnisse sind ein Plus.
  
  

Wie du bei uns wächst

• Ein Team, das dich begleitet: Lerne von anderen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
• Ein Umfeld für Neues: Bring frische Ideen und Lösungen ein – für uns, unsere Versicherten und die Schweiz.
• Eine sinnvolle Aufgabe: Du weisst, was du tust und warum. 

Klingt gut? Sende uns deine Bewerbung.

Du hast Fragen? Deborah Dittli, Talent Acquisition Manager, ist für dich da:
📞 041 419 6591