Teammanager Facilitair

JobsCloseBy Editorial Insights

Teammanager Facilitair bij Pieter van Foreest in Naaldwijk is een fulltime leiderschapsrol waarin je Service & Techniek en Huishouding aanstuurt en samenwerkt met Vastgoed. Je draagt zorg voor gastvrijheid en welzijn van bewoners, veiligheid zoals BHV en legionella, en beheert inkoop en financiën; daarnaast ben je coach van het team en voorzitter van het kwaliteitsteam Eten en Drinken. De Hooge Tuinen vraagt om een praktische, ondernemende houding en het vermogen om te schakelen tussen HACCP, klimaatbeheersing, exploitatie en bewonersbeleving, geïnspireerd door Persoonsgericht Werken. Belangrijk is HBO niveau, ervaring met budget en personeelsmanagement en goede communicatie. Pas je cv aan met concrete voorbeelden van cross-functionele samenwerking en verbeterprojecten; bel Roeland Hassefras voor vragen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden wachten.

Wat ga je doen?

Geen dag of week is hetzelfde met de veelzijdige onderwerpen waar jij mee te maken krijgt: Van Zorg voor de Vrijheid tot HACCP, van duurzaamheid tot vitaliteit, van schoonmaak tot dienstkleding, van welzijn tot BHV. De onderwerpen zijn zo divers dat elke dag anders ingevuld zal worden. Dat maakt het juist zo leuk en spannend. Heb jij die brede interesse?

Jij hebt de leiding over de afdelingen Service & Techniek en Huishouding. De aandachtsgebieden die er bij horen zijn gastvrijheid, welbevinden en welzijn, BHV en legionella, Inkoop en financiën. Je bent de coach voor je eigen medewerkers maar je bent bijvoorbeeld ook de voorzitter van het kwaliteitsteam Eten en Drinken van de locatie. Kun jij voortdurend wisselende rollen invullen?

Samen met de collega’s op de locatie heb je tal van leuke en interessante onderwerpen en projecten die jullie samen organiseren. Je bent lid van het kwaliteitsteam dat bijvoorbeeld werkt aan de aandachtspunten die voortkomen uit het verbeterplan van de Zorg voor de Vrijheid of hygiëne- en infectiepreventie. Op een ander moment gaat de aandacht naar de begroting en de exploitatie. En tevens voer je overleg met het locatiemanagement, met je collega’s op andere locaties en organiseer je het werkoverleg van je eigen afdelingen. Ben jij die teamplayer?

Met collega’s van Vastgoed los je storingen op of ga je uitdagingen aan op het gebied van de klimaatbeheersing. Met de adviseur Gastvrijheid bespreek je de aandachtspunten uit een HACCP-audit en kom je tot een plan van aanpak. Met de adviseur schoonmaak, linnen en dienstkleding bespreek je hoe de schoonmaakprogramma’s van de recent inbestede schoonmaak, verder gedetailleerd en verbeterd kunnen worden. Voel jij je thuis tussen al die adviseurs?

Tot slot het allerbelangrijkste: onze bewoners! Voor hen wil je zorgen voor een veilige omgeving waar ze zich thuis kunnen voelen. Lekker eten en drinken voor al die verschillende bewoners is echt een mooie uitdaging. Zinvolle en leuke activiteiten die meestal kleinschalig zijn maar soms ook voor alle bewoners. En dat alles vanuit de visie op Persoonsgericht Werken en hetgeen is beschreven in ons handboek Ik en Zo (thuis als mogelijk). Word jij enthousiast van deze visie?

Jij krijgt energie van alle hectiek en schakelt gemakkelijk tussen alle soorten vragen. Je staat met beide benen op de grond, stelt de juiste prioriteiten en je weet hoe je teams op coachende wijze naar toenemend eigenaarschap kunt krijgen. Je denkt in mogelijkheden die zeker out of the box mogen zijn. Oplossing vinden die buiten de regels vallen zijn vaak de leukste en beste oplossingen. Durf jij eigenwijs te zijn?

Is dit alles? Nee zeker niet! Bel ons en vraag naar Roeland Hassefras

Wat moet je weten over deze locatie?

De Hooge Tuinen is een nieuwbouwlocatie waar intensieve verpleeghuiszorg voor mensen met dementie wordt geboden. Onze bewoners behouden zo veel mogelijk nog zelf de regie maar binnen De Hooge Tuinen zien wij dat het zorgprofiel toeneemt. Soms zijn onze bewoners door het zwaarder zorgprofiel minder makkelijk in de omgang.

Wat krijg je?

• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Salaris (FWG 55), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT)
• Jaarcontract met uitzicht op vast, uren in overleg
• Gunstige arbeidsvoorwaarden, zoals fietsregeling voor onder andere een e-bike en korting op je zorgverzekering
• Een fijne, bruisende werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
• Voordelig kopen van elektronica
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel:

• Een afgeronde hbo opleiding, voorkeur voor Hogere Hotelschool of Facility Management;
• Ervaring of op zijn minst grote affiniteit met werken in de ouderenzorg
• Ervaring met het beheren van budgetten en personeelsmanagement
• Humor, plezier en enthousiasme;
• Een gastvrije instelling;
• Lef, enthousiasme, doorzettingsvermogen en een ondernemende geest;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.