Teammanager Judith van Swethuis (32-36 uur)

JobsCloseBy Editorial Insights

Voor Judith van Swethuis in Amsterdam zoeken we een coachende teammanager zorg voor 32-36 uur, met verantwoordelijkheid voor een team van circa 50 collega's en voor begroting, bezetting en relaties met zorgkantoor en gemeenten. Je stimuleert eigenaarschap en zet mensen in hun kracht volgens de krachtmethodiek. Belangrijk is een HBO-diploma met een zorgmanagementopleiding of de bereidheid die op korte termijn te halen; aantoonbare leidinggevende ervaring bij teams van 20+, ervaring met projectmatig werken, en beschikbaarheid buiten reguliere uren en incidenteel achterwachtdienst. Solliciteren voor 25 juni; eerste ronde 2 juli. Tips: laat concrete resultaten zien en geef voorbeelden van coachend leiderschap in je cv en brief.

Voor het Judith van Swethuis in Amsterdam zijn wij op zoek naar een teammanager zorg voor 32-36 uur. Ben jij een leidinggevende die medewerkers ruimte geeft, vertrouwen biedt en teams helpt zich verder te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol
Als teammanager geef je richting aan een betrokken en professioneel team binnen de locatie. Je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en creëert ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling. Je volgt ontwikkelingen in de zorg op de voet en vertaalt deze samen met het team naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Er staat een gedreven, professionele en betrokken groep collega's op je te wachten. Het team vraagt om coachend leiderschap, duidelijkheid en een krachtgerichte benadering. Met jouw bevlogenheid en heldere koers weet je medewerkers te inspireren en mee te nemen in ontwikkelingen.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren het opstellen en beheren van de begroting en het budget, evenals het waarborgen van een passende kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de locatie. Daarnaast onderhoud je professionele relaties met het zorgkantoor, gemeenten en ketenpartners. Je neemt hierin een actieve rol en betrekt partners waar nodig bij ontwikkelingen en vraagstukken.

Binnen HVO-Querido werken we volgens de krachtmethodiek. We stimuleren medewerkers en cliënten om zoveel mogelijk zelf regie te nemen over hun werk en leven. Alles wat we doen, draagt bij aan de ondersteuning, het herstel en de ontwikkeling van onze bewoners.

Locatie
Het Judith van Swethuis is een woonvoorziening waar 66 bewoners een eigen studio hebben. Hier wonen zij onder een dak van beschermd wonen met dagelijks groepsmomenten. Er zijn gezamenlijke huiskamers, een grote gezamenlijke dagbestedingsruimte en een keuken waar dagelijks door een professionele kok warme, gezonde maaltijden worden bereid.

Je geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer 50 collega's, bestaande uit zorgcoördinatoren, verpleegkundigen, persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders. We worden regelmatig ondersteund door enthousiaste vrijwilligers. Wil je meer weten over de locatie Judith van Swethuis? Neem dan een kijkje op de HVO-Querido website.

Jouw profiel
Je bent een daadkrachtige, empathische en enthousiaste professional met een coachende leiderschapsstijl. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige en krachtgerichte samenwerking. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief samenwerking met het team. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet mensen in hun kracht te zetten. Herken je jezelf in onderstaande criteria, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg)managementopleiding of je bent bereid om die op korte termijn te behalen;
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 20 collega's;
• Je hebt aantoonbaar resultaten geboekt met projectmatig werken;
• Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
• Je verricht ongeveer één à twee keer per jaar een achterwachtdienst, waarbij je gedurende een week 24/7 bereikbaar bent;
• Enthousiasmeren, argumenteren en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
• Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overig arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Riet Niessen, teammanager via 06-15903984. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 juni a.s. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 2 juli tussen 11:00 en 15:30 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.