Tech Support 2nd Level Manager

JobsCloseBy Editorial Insights

Le poste Tech Support 2nd Level Manager chez Nexi Group en Suisse est un rôle clé : diriger l’équipe de support technique de second niveau, piloter les KPI, coacher l’équipe et coordonner les incidents liés aux terminaux de paiement avec le 3rd Level et le développement produit. Le candidat idéal, 3 à 5 ans en support technique dont 2 en management, maîtrise les systèmes de paiement et les POS, et possède une expérience 2nd Level; EP2 constitue un plus. Exigences linguistiques: FR natif, EN B2-C1, l’ALLEMAND est un atout. Pour postuler, envoyez CV, lettre de motivation et certificats; mettez en avant leadership, analyse, communication et capacités d’escalade client, et adaptez votre dossier à Nexi en restant clair et orienté client.

Description de l’entreprise

Nexi est l’une des principales entreprises PayTech en Europe, active dans plus de 25 pays et partenaire de plus de 2 millions d’entreprises dans le commerce de détail, l’e‑commerce et le commerce omnicanal. Nous proposons des processus intuitifs et entièrement digitalisés afin de garantir une expérience d’achat positive jusqu’au passage en caisse — aussi bien pour les grands fournisseurs de places de marché que pour les commerçants locaux du secteur des PME.

En tant que réseau d’innovation issu des principaux acteurs nationaux du paiement en Europe, Nexi en Suisse trouve ses origines chez Nets, un prestataire de services de paiement reconnu et expérimenté (issu de la fusion de Concardis et CCV).

Poste

Tech Support 2nd Level Manager FR

Responsabilités principales

Leadership & Management

Direction et développement de l’équipe 2nd Level Technical Support, incluant la gestion des KPI, le coaching et la planification opérationnelle.

Incident & Problem Management

Traitement et coordination des problèmes techniques escaladés (principalement liés aux terminaux de paiement).

Expertise technique & Escalation

Référent principal pour les cas techniques complexes ; collaboration étroite avec le 3rd Level Support et le développement produit.

Optimisation des processus

Amélioration des processus de support, réduction des délais de résolution et gestion de la documentation technique et des bases de connaissances.

Communication client

Gestion professionnelle des demandes clients escaladées et garantie d’une communication claire et orientée client.

Reporting & Analytique

Analyse et reporting des indicateurs clés, tels que le volume de tickets, les délais de résolution et la satisfaction client.

Compétences & qualifications requises

Expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans le support technique, dont au moins 2 ans dans une fonction de team leader ou de management.
• Expérience confirmée avec les systèmes de paiement, terminaux de carte de crédit (POS, attended et unattended) et passerelles de paiement.
• Expérience en 2nd Level Support ou dans un environnement de support orienté escalade indispensable.

• Connaissances du protocole EP2, de ses spécifications et de ses processus associés appréciées.

   

Soft skills

• Excellentes compétences en leadership et mentoring pour développer une équipe performante.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment dans des situations techniques complexes.
• Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite, capables de vulgariser des contenus techniques à différents interlocuteurs.

• Capacité à rester calme et efficace sous pression, en particulier dans les situations critiques ou urgentes.

   

Langues

• Français (langue maternelle)
• Anglais (B2–C1)
• Allemand (atout)

Informations supplémentaires

• 6 semaines de vacances
• Permis de conduire catégorie B
• Ordinateur portable fourni par l’entreprise
• Assurance perte de gain maladie prise en charge par l’employeur
• Divers rabais collaborateurs
• Participation aux frais de transports publics
• Bureaux modernes et confortables
• Télétravail possible en accord avec la direction d’équipe

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et certificats de travail). Nous nous réjouissons de votre candidature !