JobsCloseBy Editorial Insights

Diese Position ist eine strategische Führungsrolle bei Rolls-Royce Power Systems in Friedrichshafen, mit Fokus auf Produktkonfiguration und die Integration in die Smart Factory über die PTC Toolsuite (Windchill, ThingWorx, Creo). Sie gestalten Architektur und Lösungsdesign, übernehmen die Projektleitung von der Anforderung bis zum Betrieb und koordinieren interne Teams sowie externe Partner, auch international. Wichtige Qualifikationen: abgeschlossenes Studium in IT, Systems Engineering oder Maschinenbau, fundierte PLM-Erfahrung, sehr gute Kenntnisse in Windchill, ThingWorx, Creo und in Architektur-Tools wie Visio oder draw.io, Deutsch und Englisch B2, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bewerben Sie sich ausschließlich online über das Karriereportal; Ansprechpartnerin ist Nicole Eigner. Bitte beachten: E-Mails werden nicht berücksichtigt.

Job Description

Technical Lead PLM – Produktkonfiguration & Smart Factory Integration (m/w/d)

Architekt*in für digitale Produktprozesse – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fertigung!
 

Sie sind kein Tool-Operator, sondern ein strategischer Kopf mit Weitblick? Sie lieben es, komplexe Anforderungen in durchdachte PLM-Lösungen zu übersetzen und externe Partner gezielt zu steuern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine*n Technical Lead PLM (m/w/d), der/die mit technologischem Verständnis, Koordinationsgeschick und Innovationsgeist unsere PLM-Landschaft auf Basis der PTC Toolsuite aktiv mitgestaltet.

Ihre Rolle – Architektin, Koordinatorin, Möglichmacher*in

1. Konzeption & Architektur (Top-Priorität)

• Aufbau einer neuen Produktkonfiguration
• Gestaltung und Dokumentation der PLM-Architektur mit Fokus auf PTC Windchill, ThingWorx und Creo
• Sicherstellung der nahtlosen Integration in die Smart Factory Umgebung
• Förderung von Technologie-Offenheit und Innovation im Lösungsdesign

2. Projektleitung & Umsetzung

• Steuerung des gesamten Projektzyklus: von der Anforderungsaufnahme bis zum stabilen Betrieb („Run Setup“)
• Koordination von Fachbereichen, internen IT-Teams und externen Entwicklungspartnern – auch international
• Technische Schnittstelle zu externen Partnern und Herstellern bei Spezialthemen

3. Steuerung & Partnerschaften

• Aufbau und Steuerung eines stabilen Betriebsmodells mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für die technische und organisatorische Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Sicherstellung der Business Continuity und Skalierbarkeit der Lösung für zukünftiges Wachstum

Qualifikation - Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Systems Engineering, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von PLM-Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Kenntnisse in:
  • PTC Windchill, ThingWorx, Creo
  • MS Visio, draw.io oder vergleichbaren Architekturtools
  • Projektsteuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Verständnis für Smart Factory Konzepte und digitale Produktprozesse
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse auf B2-Niveau für die internationale Zusammenarbeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Nicole Eigner

Senior Recruiter

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract