Technicien de maintenance (H/F)

PHOENIX OCP est le leader de la distribution pharmaceutique en France, avec près de 4 000 salariés et 58 établissements. En assurant la logistique entre laboratoires et pharmaciens, l’entreprise garantit la disponibilité des médicaments et soutient les soins des patients. Le groupe appartient au groupe allemand Phoenix, leader européen du secteur et présent dans 29 pays avec 45 000 collaborateurs. Avec environ 40 % des parts de marché, Phoenix OCP distribue chaque jour des millions de boîtes à 25 000 pharmacies et mène sa mission de service public pour la santé.

Le poste de technicien de maintenance est basé à Créteil, sur site et à temps plein. Il consiste à assurer les contrôles préventifs et l’entretien de l’ensemble des matériels de production (OSR KNAPP, convoyeurs, ensacheuses, dépose coiffe et périphériques) afin d’atteindre l’objectif « zéro panne ». Le candidat réalise des diagnostics de pannes et les réparations en respectant les méthodes d’intervention et analyse des solutions préventives pour éviter de futurs incidents. Il contribue aussi à l’optimisation de l’activité de production, en respectant le budget établi et en veillant au bon fonctionnement des installations.

Ce rôle s’adresse à quelqu’un de très rigoureux, organisé, précis et méthodique, capable d’intervenir sur des technologies variées et disposé à préserver la discrétion et la confidentialité requises. Disponible et dynamique, le candidat doit faire preuve de réactivité et s’adapter rapidement à des situations changeantes. Pour plus de détails, consultez ce lien:

Informations complémentaires: https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/5eeb3e852235680cd1b11217/ac9adb36-2809-46c0-a38b-ec0e14b15477?r=s3-eu-central-1

Dans l'atelier de maintenance à Créteil

Votre quotidien tournera autour des contrôles préventifs et de l’entretien des matériels de production, notamment les systèmes automatisés et les périphériques, afin de limiter les pannes et de maintenir le flux de production. Quand une panne survient, vous effectuez le diagnostic et les réparations en respectant les méthodes d’intervention prévues, et vous cherchez des solutions pour prévenir les incidents techniques. Vous participez aussi à l’optimisation générale de l’activité de production, en veillant au respect du budget et au bon fonctionnement des installations.

Ce qu'il faut maîtriser

Pour ce poste, les compétences et diplômes clés sont les suivants.

• Un diplôme bac pro MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques automatisés) ou bac MEI (Maintenance des équipements industriels) ou équivalent, attestant d’une formation en maintenance des systèmes mécaniques automatisés.
• La maîtrise des techniques avancées liées à l’automatisation et une envie d’évoluer dans un cadre motivant.
• De la rigueur, de l’organisation, de la précision et une approche méthodique du travail.
• De la disponibilité et de l’énergie, avec une réactivité permettant de s’adapter à des situations et technologies variées.
• Un sens de la discrétion et de la confidentialité.

Rémunération et détails pratiques

Le poste est à Créteil, en présentiel et à temps plein.

Conseils pour candidater à ce poste

Placez en tête de votre CV votre diplôme relevant de la maintenance des systèmes mécaniques automatisés (par exemple le bac pro MSMA ou le bac MEI) et toute expérience pratique avec des équipements de production similaires, comme des systèmes automatisés, des convoyeurs ou des dispositifs d’ensachage.

Pour démontrer vos compétences indispensables, racontez une intervention où vous avez mené des contrôles préventifs et diagnostiqué une panne sur un équipement équivalent, puis indiquez les résultats obtenus et les mesures mises en place pour éviter que cela ne se reproduise.

Préparez-vous à parler de votre démarche de maintenance préventive et de votre rôle dans l’optimisation de la production, notamment comment vous conciliez efficacité opérationnelle et respect du budget.

Lors de l’entretien, posez une question ciblée sur le programme de maintenance des équipements OSR KNAPP et sur les indicateurs de performance utilisés pour ce poste, afin de comprendre comment le succès est mesuré au sein de l’équipe.