Technicien Maintenance Chaudronnerie H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Le poste de Technicien Support Exécution Chaudronnerie à SIVAL Veolia à Valenton porte sur la préparation et le pilotage des opérations de maintenance chaudronnerie, les relevés terrain et les interventions des niveaux 1 à 5, en lien avec le service mécanique et les sous-traitants, avec saisie dans la GMAO et respect HQSE. Profil : Bac+2 en Chaudronnerie ou Maintenance Industrielle ou équivalent ; indispensables : maîtrise de la GMAO, lecture de plans et soudure TIG/ARC; habilitations BC/BR et ATEX souhaitables. Pour postuler, adaptez votre CV et lettre en détaillant vos expériences de planification et coordination, votre rigueur et votre esprit d’équipe, et mettez en avant votre motivation à évoluer en interne et vos disponibilités.

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

Le technicien support exécution chaudronnerie prépare les opérations de maintenance effectuées par le service chaudronnerie (préparation des opérations, approvisionnement des fournitures, préparation de prestations sous-traitées, planification des interventions...) et effectue les relevés sur le terrain.

Missions principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des niveaux 1 à 5 ;
• Travailler au quotidien avec le support exécution chaudronnerie et le personnel du service mécanique ;
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants ;
• Réaliser des diagnostics et des dépannages ;
• Fabriquer des structures, sous-ensembles et ensembles métalliques ou PVC à l’atelier, selon plans prédéfinis ou relevés terrain (soudure TIG, ARC, collage PVC…) ; 
• Manutentionner et installer des vannes, clapets, tuyauteries et autres équipements ;
• Réceptionner les travaux avec l’exploitant et s’assurer de la remise des documents associés ;
• Renseigner la GMAO en appliquant les procédures ;
• Participer aux rituels de fonctionnement du service et de l’usine, avec le support exécution chaudronnerie ;
• Réaliser les commandes du service dans le respect du budget alloué ;
• Utiliser et maintenir disponibles les machines et outils de l’atelier chaudronnerie ;
• Lire et interpréter des plans et/ou schémas techniques mécaniques et hydrauliques ;
• Organiser, suivre et contrôler la réalisation des travaux des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ;
• Effectuer les consignations électriques, fluidiques et mécaniques nécessaires à la réalisation des interventions ;
• Utiliser les engins nécessitant une habilitation ;

Missions secondaires :

• Identifier et faire remonter à son responsable les problèmes rencontrés, l’avancement des travaux et le fonctionnement de l’atelier chaudronnerie ;
• Assurer des missions de transfert d’expertise auprès du personnel du service (formation, tutorat) ;
• Mettre en œuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion des actifs et participer à la prise  de décision ;

Responsabilité / autorité :

• Appliquer les règles, consignes et procédures HQSE du site ;
• Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent ;
• Signaler tous dysfonctionnements, particulièrement ceux concernant le domaine HQSE ;
• Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance ;

Sécurité / santé : 

• Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité SIVAL avec les EPI adaptés ; 
• Participer activement à la démarche qualité-environnement du site ;

En accord avec la hiérarchie, il pourra être demandé une modification ponctuelle des tâches précitées, dans le cas où cela serait nécessaire.

Qualifications

ET VOUS ? 

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Bac +2 dans la discipline appropriée (BTS en Chaudronnerie, BTS Maintenance Industrielle...) ou expérience professionnelle équivalente

Compétences indispensables : Maîtrise de la GMAO, lecture de plans techniques, connaissances en maintenance et en soudure...

Compétences souhaitées : les habilitations suivantes seraient un plus : Habilitation électrique BC/BR, ATEX Sensibilisation/Intervention, Autorisation de conduite CHARIOT, Autorisation de conduite PONTS ROULANTS, CATEC Surveillant/Intervenant...

Savoir-être : 

Prise d'initiative, autonomie, reconnaissance, rigueur, communication...

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.