Technicien MCS sûreté F/H

VINCI Energies, acteur majeur des solutions numériques et énergétiques, œuvre à accélérer la transition écologique en combinant technologies et infrastructures. Dans la région parisienne, le pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 330M€, 2000 collaborateurs) travaille en partenariat avec OPTEOR IMMOTIC pour trouver un technicien MCS sûreté capable d évoluer sur des missions itinérantes. Le poste est à pourvoir en France et se fait en présentiel sur Paris, en CDI à temps plein.

Ce rôle s’adresse à ceux qui aiment mettre les systèmes de sûreté au service des infrastructures et des clients, avec une appétence pour la sécurité informatique et le travail en équipe. Le candidat retenu interviendra sur des domaines comme le contrôle d’accès, la vidéosurveillance, l’intrusion et la vidéophonie, dans un cadre où l’autonomie et la capacité à s’adapter sont valorisées.

En parallèle, le poste s’inscrit dans des environnements logiciels et réseaux variés, où l’on attend une collaboration étroite avec les équipes techniques du client pour assurer l’intégration et l’exploitation des équipements sur leur réseau.

Au cœur des systèmes de sûreté et du réseau

Au quotidien, vous veillerez à maintenir en condition de sécurité les équipements de vidéosurveillance, tout en appliquant les bonnes pratiques de cybersécurité comme le durcissement des systèmes, la gestion des correctifs et le suivi des vulnérabilités. Vous devrez aussi administrer et exploiter des environnements logiciels et des bases de données SQL, et participer à l’intégration et à la sécurisation des logiciels et outils métiers. Enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques du client pour l’intégration et l’exploitation des équipements sur leur réseau.

Les exigences incontournables et les atouts supplémentaires

• Diplôme Bac +2/3 en informatique, réseaux ou cybersécurité, ou expérience équivalente
• Bonnes bases en réseaux informatiques (TCP/IP, VLAN, pare-feu, VPN)
• Maîtrise des bases de données SQL (SQL Server, MySQL, PostgreSQL)
• Notions en sécurité des systèmes d’information (durcissement, mises à jour de sécurité, sauvegardes)
• Connaissances des environnements Windows Server et Windows 10-11 et familiarité avec le Pack Office
• Notion de pare-feu applicatifs
• Rigueur et autonomie, sens de l’analyse et esprit d’équipe
• Ponctualité et capacité à travailler en équipe, respect des procédures et adaptabilité

• Une expérience dans le domaine de la vidéosurveillance ou équipements vidéo est un plus

Ce que vous gagnez et comment ça se passe

Les horaires sont du lundi au vendredi et des heures supplémentaires peuvent être demandées selon les besoins des missions. Le poste offre des avantages qui accompagnent le quotidien et les perspectives d’évolution, y compris des plans de formation concrets et des dispositifs d’intéressement et de participation.

Parmi les bénéfices, vous bénéficiez d’un prime annuelle, de paniers repas de 11.60 € par jours, de RTT (entre 8 et 12 selon l’année), et d’un 13e mois pouvant être mensualisé. Le poste prévoit l’attribution d’un ordinateur et d’un téléphone, ainsi que les avantages liés au groupe VINCI. Le remboursement des frais de transport atteint 75%. Sur le plan financier, l’épargne salariale VINCI permet un abondement potentiel jusqu’à 3 500 €/an et un abondement au PERCOL de 400 à 600 €. Enfin, la société met en avant des équipes agréables dans un environnement sain et des possibilités d’évolution grâce à un plan de formation concret.

Conseils pour postuler à ce poste

Placez tout de suite votre formation Bac +2/3 en informatique, réseaux ou cybersécurité en tête de votre CV, et précisez toute expérience en itinérance ou en CFA qui montre votre capacité à intervenir sur plusieurs sites.

Pour faire valoir vos must-have techniques, décrivez des projets où vous avez durci des systèmes, géré des patches et suivi des vulnérabilités, et mentionnez vos expériences avec des bases de données SQL et des environnements Windows.

Préparez des exemples concrets d’intégration et d’exploitation des équipements sur le réseau d’un client, en détaillant comment vous collaborez avec des équipes techniques et assurez la sécurité des déploiements.

Envisagez une question orientée plan de formation, par exemple: comment le programme concret d’évolution soutient-il l’acquisition de compétences sur les systèmes de sécurité et les bases de données, et quelles opportunités concrètes cela ouvre-t-il dans les prochains 12 à 24 mois?