ENGIE Solutions cherche un Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique CVC en CDI à La Défense pour assurer l’exploitation et la maintenance des installations, réaliser la maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et réaliser les contrôles et essais, tout en respectant les procédures de sécurité et la GMAO. Le candidat idéal possède une formation technique en électrotechnique ou génie climatique (BEP, Bac Pro, BTS), de solides connaissances en électrotechnique et CVC et sait lire plans et schémas; autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentiels. Pour optimiser votre candidature, mettez en avant votre expérience CVC et électrotechnique, votre sens du service et votre esprit d’équipe, et préparez l’échange en visio puis l’entretien avec le manager.
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
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A propos d’ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »