Technicien(ne) Soutien Bâtiment
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro Québec recherche un Technicien(ne) Soutien Bâtiment pour un poste permanent à Montréal sur site, 35 h/semaines et un horaire du lundi au jeudi. Le rôle consiste à apporter un soutien technique et du coaching aux équipes opérationnelles sur les installations et territoires, en maintenance, exploitation et mise en service des systèmes électromécaniques du bâtiment, avec participation à l’élaboration de guides et procédures, diagnostics et recommandations, et soutien des systèmes de gestion de l’information technique. Exige un DEC dans l’une des filières citées et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine bâtiment, connaissance des codes et normes, gestion de projets et systèmes de gestion des bâtiments. Compétences clés: client d’abord, travail en équipe, adaptabilité, excellente communication, permis de conduire et mobilité sur le territoire, sécurité et conformité. Avantages: rémunération compétitive, régime de retraite, quatre semaines de vacances, assurances. Postuler avant le 30 juin 2026; personnalisez votre CV pour mettre en valeur vos réalisations en maintenance, gestion de projets et BMS, et préparez des exemples concrets. Hydro-Québec promeut l’égalité des chances et peut offrir des accommodements; vérifications de fiabilité prévues par Mintz Vérifications mondiales.
Concours: 185997 Titre à l'interne*: Techn. Soutien Bâtiment Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 201, rue Jarry Ouest Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi Fin d'affichage: 30/06/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.
- Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance, l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine et dans l'application de guides en matière d'exploitation de bâtiment.
- Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
- Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
- Participer à l’implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
- Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
- Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
- Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Votre profil
- Posséder un des D.E.C. suivants :
- Technologie de la mécanique du bâtiment
- Technologie de l'architecture
- Technologie du génie civil
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment
- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
- Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
- Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
- Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
- Opération, programmation et gestion de commandes centralisées
- Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
- Gestion de projets
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Travaille en équipe
- Capacité d'adaptation
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.