Technicien(ne) Soutien groupe Sécurisation
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro-Québec recherche un Technicien Soutien groupe Sécurisation à Saint-Jérôme, poste permanent à temps plein sur site (35 h/semaine, lundi au jeudi). Le rôle consiste à soutenir les techniciens de la spécialité, participer à la maintenance sécurité des installations, proposer des améliorations et encadrer les techniciens nouvellement en poste. Profil: DEC en électronique industrielle ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience dans la sécurisation dont 2 dans la maintenance ou exploitation, connaissance des systèmes et composants de sécurité, quincaillerie porte et télésurveillance, permis de conduire et mobilité sur le territoire; certifications sécurité et radioprotection jaunes souhaitées ou à obtenir. Compétences: collaboration, adaptabilité, centration client, excellente communication. Avantages: rémunération compétitive, régime de retraite, quatre semaines de vacances. Postuler avec référence 187949 avant le 2 août 2026, et démontrer comment vous soutenez et développez les équipes.
Concours: 187949 Titre à l'interne*: Techn. Soutien groupe Sécurisation (Non-vacant) Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 200 rue John-F.-Kennedy (Saint-Jérôme) Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi Fin d'affichage: 02/08/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
Effectue les tâches de base des techniciens de sa spécialité et joue un rôle de soutien et d'accompagnement (coaching) auprès des autres techniciens de la spécialité répartis sur un grand territoire. Le soutien peut s'effectuer à distance selon les besoins.
- Accompagner et soutenir les techniciens du groupe.
- Soutenir l'équipe de gestion dans la réalisation des activités de maintenance-sécurisation de façon à optimiser son efficience.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des systèmes et des équipements technologiques de sécurité par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
- Accueillir et encadrer les techniciens nouvellement en poste.
- Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
- Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
- Élaborer ou participer au développement des règles, procédures et encadrements, en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
Votre profil
- Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique industrielle
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie de l'électronique (audiovisuel)
- Technologie des systèmes ordinés
- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité sécurisation dont au moins 2 ans dans la sous-spécialité maintenance ou exploitation des technologies de sécurité.
- Avoir des connaissances étendues dans les systèmes et produits suivants :
- Outils de diagnostic spécialisés
- Systèmes de sécurité des installations
- Composantes de sécurité (lecteur de cartes, contact, détecteur de mouvement, contrôleurs, etc.)
- Quincaillerie porte
- Caméra de télésurveillance
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Habilitation
- Centré sur le client
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
- Détenir, ou être apte à obtenir une cote de sécurité requise selon l'ordonnance de la Commission canadienne de la sûreté nucléaire (CCSN).
- Détenir, ou être apte à obtenir la banque de qualification en radioprotection: Jaune
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.