Technicien Opérations immobilières F/H - Alternance

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste en alternance chez Covéa à Chartres vise un Technicien Opérations Immobilières F/H pour 1 ou 2 ans, destiné à un Bac+3 à Bac+5 dans l’immobilier. Vous gérerez les opérations de maintenance et sécurité, piloterez les prestations des prestataires, veillerez au respect des délais et de la qualité, et alerterez sur les points sensibles tout en conseillant les clients et les équipes. Rejoindre Covéa c’est bénéficier d’un tutorat personnalisé, d’une communauté d’alternants et d’avantages attractifs comme le télétravail hybride et des congés. Pour optimiser votre candidature, adaptez CV et lettre à l’esprit collectif, valorisez vos capacités d’analyse, de coordination et de communication, et illustrez par des exemples concrets votre sens de l’apprentissage et de l’intégration.

Description de l'entreprise

Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance, à travers ses 4 marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une ou deux années, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Chartres.

Vos missions au quotidien :

Au sein du service « Maintenance et Sécurité », vous allez mettre en œuvre les opérations immobilières dont vous aurez la charge, permettant d'assurer l'entretien, la maintenance et la sécurité de la bonne application des contrats de prestations. Vous assurerez également le respect de la réglementation, des normes et des procédures fixées.

Et concrètement ?

En tant que Technicien Opérations Immobilières F/H, vous aurez l’opportunité de :

• Identifier les actions à mettre en œuvre et les besoins d’intervention ; solliciter en conséquence les prestataires compétents.
• Piloter et suivre les différentes opérations ; contrôler la qualité des interventions des prestataires, conformément aux contrats, aux cahiers des charges et aux procédures définis.
• Assurer la réalisation de ses actions et interventions, conformément à ses engagements en terme de délais, et dans le respect des conditions de qualité attendues.
• Alerter pour signaler des points critiques ou de vigilance.
• Conseiller et apporter assistance ; répondre aux sollicitations des clients, des collaborateurs et prestataires sur son périmètre d’activités.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Qualifications

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un BAC+3 à 5 dans le domaine de l’immobilier.
• Vous faites preuve d’adaptation et de coopération afin de participer aux travaux d’un collectif.
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous savez communiquer avec efficacité.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.