Technicien Outils et Méthodes

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recherche un Technicien Outils et Méthodes en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité CDI, à Toulouse, pour intervenir sur le site industriel d’un client prestigieux. Vous déployez des projets GMAO et de performance opérationnelle, maintenez et améliorez les outils (Excel, Power BI, Power Automate), et déployez une démarche Lean tout en assurant le reporting national et le plan qualité. Profil: ingénieur avec 5 ans d’expérience en GMAO et Lean, idéalement en milieu industriel; maîtrise d Excel indispensable, Power BI apprécié. Qualités: pédagogie, esprit d’amélioration continue, proactivité et curiosité pour l’innovation. Rémunération 33–38k€, 13e mois, RTT, tickets restaurant, intéressement, CET, formation, mobilité interne, parrainage 1500€. Postuler en valorisant vos réalisations GMAO et Lean, votre expérience en reporting et votre capacité à tester de nouvelles approches.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Technicien Outils Et Méthodes

en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31)

Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige.

Vos missions :

• Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),
• Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),
• Epauler les différents sites du contrat en lien avec  la GMAO et Outils/Méthodes,
• Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,
• Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,
• Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,
• Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…).

Ce que nous attendons de vous !

Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel.

La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,
• Un treizième mois,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.