JobsCloseBy Editorial Insights
Ce poste chez BMR recrute un Technicien(ne) administratif(ve) opérations, saisonnier de mars à novembre, basé à Longueuil. Sous la supervision du Chef des opérations, vous garantissez la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans SAP et autres systèmes ERP/CRM, assurez l’exactitude et la cohérence, et soutenez l’équipe en remplaçant les absences. Le profil recherché combine expérience dans un rôle similaire, maîtrise avancée d’Excel et Word et aisance avec les logiciels de gestion, ainsi que organisation, rigueur, respect des procédures et sens du service. Conseils pour postuler: personnalisez votre CV et lettre, mettez en avant vos réussites en saisie rapide et précise, votre capacité à respecter les échéances et à travailler en équipe, et mentionnez votre disponibilité 8h-16h et votre flexibilité.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour
bâtir un avenir solide !
TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE), OPÃRATIONS
Poste saisonnier de mars à novembre, renouvelé annuellement
Horaire
: 8h à 16h, du lundi au vendredi (sujet à changement selon les besoins)
Lieu de travail
: 2400 Rue de la Métropole, Longueuil, QC J4G 1E6
La Direction Opérations et logistique est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef des opérations, le rôle principal du/de la Technicien(ne) consiste à assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans SAP, en veillant à l’exactitude et à la cohérence des informations traitées. La personne soutient activement l’équipe des opérations et contribue à la continuité des activités en assurant les remplacements lors des absences de ses collègues.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
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Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des données dans les systèmes internes (ERP, CRM, bases de données, etc.) ;
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Valider l’exactitude, la conformité et l’intégrité des informations avant leur traitement final ;
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Détecter et corriger toute erreur ou incohérence dans les dossiers administratifs ;
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Maintenir un classement numérique structuré et conforme aux bonnes pratiques ;
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Veiller au respect des politiques, procédures internes et échéanciers établis ;
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Offrir un soutien administratif efficace à l’équipe afin d’assurer la fluidité des opérations.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
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Expérience démontrée dans un rôle similaire ;
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Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
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Aisance marquée avec les systèmes informatiques et les logiciels de gestion ;
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Rapidité d’exécution et grande précision dans la saisie de données ;
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Connaissance des principes de base en gestion documentaire.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
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Organisation et suivi
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Rigueur et souci du détail
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Respect des règles et des procédures
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Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
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Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
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Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
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Des rabais dans les magasins BMR ;
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Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
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Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
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Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.