Technicien | Technicienne RH formation
EBCJobsCloseBy Editorial Insights
Ce poste chez EBC, Technicienne RH formation, est un rôle clé à temps plein sur site à Brossard, soutenant les projets de formation, gérant les inscriptions et la logistique, préparant les documents et assurant le LMS Campus EBC, et participant aux initiatives RH. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent, 1 à 3 ans d’expérience en coordination formation, une connaissance de base du LMS et des outils de création (Canva, Articulate Rise 360, PowerPoint), le français et l’anglais maîtrisés, et une excellente organisation. Pour postuler, personnalisez votre CV et votre lettre, mettez en avant vos réalisations et proposez des exemples concrets de supports de formation LMS.
Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel. Les professionnels anticipent les fluctuations du marché de l’emploi, en quête des meilleurs talents et de la croissance de l’entreprise. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel. L’équipe met tout en Åuvre afin que l’efficacité et le bien-être des employés soient optimisés. Venez faire équipe avec nous! RESPONSABILITÃS:
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Appui aux projets de formations:
- Gérer les inscriptions aux formations, assurer le suivi des présences et produire les rapports nécessaires;
- Participation à l’organisation de la logistique des formations (réservation de salles, matériel, invitations, etc.);
- Support à la préparation et mise en forme des documents, guides et communications liés aux activités de formation;
- Correction et révision de documents (Français et Anglais);
- Compilation des dépenses pour Déclaration 1%.
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Appui à l’utilisation de notre LMS (Learning Management System):
- Participer à la mise à jour des parcours de formation en ligne;
- Soutien aux utilisateurs du Campus EBC (LMS).
- Appui lors de la campagne de dons internes;
- Appui à tout autre initiative RH si nécessaire.
- Soutien à l'organisation et déploiement d'événements.
Requirements
EXIGENCES- Diplôme collégial ou universitaire en administration, formation des adultes, ressources humaines ou domaine connexe;
- Détenir 1 à 3 ans d’expérience en coordination, formation ou développement des compétences;
- Connaissance de base d’un LMS et des outils de création de contenu ( Canva , Articulate Rise 360, PowerPoint);
- Maitrise du français et connaissance avancée de l’anglais;
- Expérience dans un environnement opérationnel ou terrain (un atout).
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multi projets;
- à l’aise avec les outils numériques et motivé(e) à apprendre de nouvelles technologies;
- Capacité à structurer et vulgariser l’information de manière claire et engageante;
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Benefits
Conditions proposées par l’équipe EBC
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Télétravail offert conciliant travail et vie familiale (3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau);
- Horaire flexible;
- Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d’aide aux employés;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant.
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.