Technicienne ou Technicien spécialiste en civil

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste de technicien(ne) spécialiste en civil chez CIMA+ s’inscrit dans des projets d’infrastructures urbaines et de RTU. Vous concevrez et coordonnerez les travaux, validerez les plans, vérifier les profondeurs et les dégagements, et identifierez les conflits entre réseaux tout en soutenant l’ingénieur civil dans le choix des solutions et en réalisant des visites de terrain. Pour postuler, privilégiez un DEC en génie civil ou équivalent et 3 à 5 ans d’expérience en RTU, une expérience de coordination avec les services publics et une excellente lecture de plans; montrez autonomie, rigueur et esprit collaboratif, et illustrez des projets municipaux. CIMA+ valorise l’équité et le travail hybride; adaptez votre CV et lettre pour mettre en valeur votre contribution et votre capacité d’apprendre rapidement.

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Dans le cadre de projets d’infrastructures urbaines, CIMA+ est à la recherche d’un·e technicien·ne spécialiste en civil pour participer à la conception et à la coordination de travaux infrastructures urbaines de réseaux techniques urbains (RTU).

Principales responsabilités 

• Analyser et valider les plans liés aux réseaux techniques urbains (RTU)
• Vérifier les profondeurs, recouvrements, croisements et dégagements
• Identifier les conflits entre réseaux
• Appuyer l’Ingénieur-e civil-e dans le choix des solutions techniques
• Procéder à des visites de terrains

Qualifications

• DEC en génie civil ou expérience équivalente reconnue
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en réseaux techniques urbains
• Expérience en coordination avec services publics (télécom, électricité)
• Excellente capacité de lecture et d’analyse de plans techniques
• Bonne compréhension des exigences d’enfouissement et des servitudes
• Connaissance pratique des contraintes terrain et méthodes d’installation
• Expérience en projets municipaux d’infrastructures
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.