Technicienne/Technicien D'exploitation CVC (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE Solutions recherche une Technicienne/Technicien CVC (F/H) itinérant sur le secteur d’Albi pour intervenir sur l’Hôpital d’Albi. Vous effectuerez la maintenance préventive et curative des installations CVC (chaudières gaz/fuel, groupes froids, CTA, blanchisserie), gérerez les petits travaux et l’accompagnement de sous-traitants, optimiserez les réglages pour l’efficacité énergétique et réaliserez les contrôles réglementaires avec traçabilité et reporting. Vous participerez à l’astreinte (environ une fois toutes les six semaines) et veillerez à la sécurité et au respect des engagements. Profil: 3 à 5 ans d’expérience, habilitations électriques BR, B2V, BC, connaissances en hydraulique, aéraulique et automatisme, autonomie et sens du service. Rémunération 32 à 35 k€ brut annuel, véhicule, téléphone et PC fournis, tickets restaurant, 13e mois, primes et formation, mobilité interne. Pour postuler, adaptez votre CV et mettez en valeur vos résultats concrets puis suivez les 3 étapes du recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance (semi-posté) sur le secteur d’Albi (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur les sites rattachés à l’Hôpital d’Albi supervisé par Sylvain, votre Responsable de Site et accompagné par 2 autres techniciens.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaudières gaz/fuel, groupes froids, CTA, chaudière blanchisserie…
• Gestion des petits travaux, accompagnement sous-traitant,
• Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
• Gestion des pannes métrologiques (température, pression et combustion…),
• Réaliser et tracer les contrôles réglementaires,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 6 semaines)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique, aéraulique, automatisme et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
• Un téléphone portable et un PC,
• Un véhicule de service,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.