Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recherche un Technicien ou une Technicienne de Maintenance CVC F/H pour Toulouse, CDI sur site, afin d’assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs) et le reporting régulier au manager, tout en garantissant traçabilité et sécurité. Astreinte à prévoir, vous rejoignez une équipe dynamique sur un site prestigieux. Profil recherché: Bac pro/BTS en électrotechnique ou maintenance, minimum 3 ans d’expérience CVC, bases électriques, habilitations électriques idéalement, connaissances en hydraulique/pneumatique et lecture de plans; autonomie, sens du service et esprit d’équipe. Rémunération 30 000 à 33 000 euros brut, primes et formation; candidatures en 3 étapes via Visio/entretien, préparer des exemples concrets de dépannages et de relation client, et personnaliser votre CV.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Technicienne / Technicien De Maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Frederic, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs…),

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective,

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,

• Garantir les interventions d’urgence,

• Garantit la traçabilité des interventions et le respect des procédures,

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est soumis à astreinte.

Votre profil :

- Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, Energétique ou équivalent.

- Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire.

-Bases solides en électricité.

- Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques.

- Connaissances en hydraulique, pneumatique, plomberie et CVC.

- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques.

- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client.

- Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 30K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.