Technicienne/ Technicien de maintenance CVC orienté.e froid (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE Solutions cherche un Frigoriste (F/H/X) ou Technicien(ne) de maintenance CVC orienté.e froid, en CDI, majoritairement sur le Puy-de-Dôme autour de Clermont-Ferrand. Rejoignez l’équipe de Géraldine et intervenez sur des installations de petite à moyenne puissance en habitat et résidences universitaires, en maintenance préventive et curative, pour assurer la performance énergétique, une relation client de qualité et le strict respect des procédures et de la sécurité. Profil recherché: diplôme en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou chauffage ou reconversion; 5 à 10 ans d’expérience en maintenance énergétique tertiaire ou industrielle; habilitations électriques BR/B2V/BC et idéalement fluides frigoriques; maîtrise des outils GMAO et des outils informatiques; autonomie et curiosité. Ce poste est soumis à l’astreinte. Avantages: véhicule de service, 13e mois, RTT, primes, plan d’épargne et mobilité interne. Pour postuler, mettez en avant des exemples concrets de dépannage et d’optimisation, privilégiez les réalisations mesurables et suivez les 3 étapes du recrutement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir dans le Puy-de-Dôme (majoritairement dans la région clermontoise), nous recherchons une/un :

Frigoriste (F/H/X)

Ou

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC orienté.e froid (F/H/X)

En CDI 

Vous rejoignez l’équipe de Géraldine, votre manager, et intervenez sur un contrat marjoritaire de notre direction régionale dans l'habitat et des résidences universitaires. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative des installations froid (pompes à chaleur, climatisations) et des installations de chauffage (gaz, RCU, granulés) de la petite à la moyenne puissance,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences en CVC et en froid. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation fluides frigorifiques est un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’un vrai respect des procédures, indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos client·es.

Si vous justifiez de 5  à 10 ans d’expérience en maintenance énergétique en milieu tertiaire ou industriel, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 28K€ et 38K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.