Bei Danfoss in Offenbach am Main suchst du eine/n Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) für Heizungstechnik und Fernwärme. Du bist technischer Ansprechpartner für Planer, Handwerker und Partner, entwickelst maßgeschneiderte Angebote und Leistungsverzeichnisse, unterstützt die Auswahl, Dimensionierung und Installation unserer Regelarmaturen und elektronischen Regler und begleitest Kundenprojekte eng mit Außendienst und Technical Sales. Wesentlich sind eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Gebäudetechnik oder Mechatronik, sowie Erfahrung im Vertriebsinnendienst; SAP oder Salesforce und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Tipps für die Bewerbung: hebe konkrete Erfolge mit Zahlen hervor, zeige Serviceorientierung und Teamfähigkeit, betone Lernbereitschaft und dein Interesse an einem inklusiven Arbeitsumfeld sowie am Standort Offenbach.
Du möchtest dein technisches Know-how dort einsetzen, wo es wirklich zählt – in der Energiewende? Bei Danfoss arbeitest du an Lösungen, die Gebäude effizienter heizen und Fernwärmenetze intelligenter machen. Als technischer Ansprechpartner(m/w/d) für Planer, Handwerker und Partner gestaltest du aktiv mit, wie nachhaltige Heiztechnik in der Praxis funktioniert.
Deine Expertise macht den Unterschied: Du hilfst Kunden, die richtigen Produkte zu finden, Systeme optimal zu dimensionieren und Projekte erfolgreich umzusetzen. Dabei arbeitest du in einem Team, das technisches Verständnis mit echter Serviceorientierung verbindet – und du hast die Freiheit, Lösungen eigenverantwortlich zu entwickeln.
Unser bevorzugter Standort für diese Rolle ist Offenbach – du wirst Teil eines internationalen Unternehmens, das dir Raum für Entwicklung gibt und dich vom ersten Tag an mit einem strukturierten Einarbeitungsplan unterstützt. Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns willkommen.
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.