Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst - Energieverteilung

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Technischer Vertriebsspezialist Innendienst Energieverteilung bei Hager verbindet diese Rolle Technik und Vertrieb im Stuttgart Team. Sie planen Energieverteilungen bis 1600 A, Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen, erstellen eigenständig Angebote und Leistungsverzeichnisse und beraten Kunden aus Elektrohandwerk, Fachgroßhandel und Energieversorgern telefonisch; arbeiten eng mit dem Außendienst und Partnern zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Wichtig sind eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Elektromeister, fundierte Erfahrung in Energieverteilung, gute Kenntnisse des Hager Produktportfolios sowie relevanter Normen, sicherer Umgang mit MS Office und CAD, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert. Betonen Sie im Anschreiben Ihre Kundenorientierung, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Eigeninitiative. Tipp: konkrete Beispiele aus Angebots- oder Projektarbeit, Lernbereitschaft, Onboarding, Fortbildungen, mobiles Arbeiten, 33 Tage Urlaub. Bewerbungsprozess: Telefon-Interview, erstes Gespräch mit Führungskraft, zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten.

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft: Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns steht nicht nur der Verkauf im Mittelpunkt, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen. Wenn du deine technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten willst, dann komm zu Hager und werde Teil eines starken Teams! 

Als Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst – Energieverteilung berichten Sie an den Leiter des Technischen Service Centers innerhalb unser Vertriebsabteilung. Die Position ist in unserem technischen Service-Center in Stuttgart zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Ihre Aufgaben

• Die Planungen von Energieverteilungen, Univers N bis 1600A, Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Durch die selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen liefern Sie eine wichtige Grundlage für das Vertriebsgeschäft
• Mithilfe Ihres technischen Knowhows beraten und betreuen Sie gezielt unsere Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche per Telefon
• Als verantwortungsvoller Teamplayer verfolgen und bearbeiten Sie selbständig Projekte in Kooperation mit dem Außendienst
• Selbständige Zusammenarbeit mit Schaltanlagenbaupartnern

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker und/ oder Elektromeister
• Durch Ihre Erfahrungen in dem Bereich Energieverteilung bringen Sie gute Voraussetzungen für die Position als Technikexperte im Innendienst mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse des Hager Produktspektrums und relevanter Normen, Richtlinien und Vorschriften
• Mit MS-Office und CAD Programmen kennen Sie sich aus, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert
• Ihre kommunikative Art und Ihre hohe Kundenorientierung geben unseren Kunden das Gefühl bei Ihnen in besten Händen zu sein
• Mit Ihrer Begeisterung für elektrotechnische Produkte stecken Sie Andere an und es bereitet Ihnen Freude mit unterschiedlichen Kunden in Kontakt zu treten
• Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Angebotsgewinnung runden Ihr Profil ab

Was bieten wir Ihnen?

• Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt
• Wir ermöglichen mobiles Arbeiten
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.