Trainee (m/w/d) Underwriting Rückversicherung - Asia Pacific (APAC) / Middle East & North Africa (MENA)

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Trainee-Position Underwriting Rückversicherung APAC/MENA bei R+V Re in Wiesbaden bietet ein weltweit ausgerichtetes Programm mit Fokus auf Key-Account-Management, die ertragsorientierte Steuerung des Rückversicherungsgeschäfts und die enge Zusammenarbeit mit Aktuariat, Schadenmanagement, Rechtsabteilung und Spartenspezialisten. Du bekommst eine umfassende Einarbeitung, betreust bald ein eigenes Portfolio und wirkst von der Geschäftsplanung über Marketing bis zu Kunden- und Maklerbesuchen in den Regionen Asien/Pazifik sowie Naher Osten und Nordafrika mit. Es zählt deine quantitative und qualitative Bewertung von Angeboten, deine Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen und deine interkulturelle Teamstärke; dazu gibt es Mentor, individuellen Entwicklungsplan und Trainee-Netzwerk. Bewerbungstipps: betone relevante Kurse, Praktika oder Projekte, hebe Deutsch- und Englischkenntnisse hervor, zeige Zahlenaffinität und Eigeninitiative, passe deinen Lebenslauf an die geforderte Fachrichtung an und belege dein Interesse am internationalen Kundenkontakt.

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.   

Willkommen bei der R+V Re, einem der führenden Rückversicherer in der Nicht-Leben-Sparte, der nicht nur in Europa, sondern weltweit eine feste Größe ist. Wir sind ein genossenschaftlich verankertes Unternehmen, das Wert auf Kooperation und langfristige Partnerschaften legt, um aktiv den globalen Markt mitzugestalten. Bei uns werden Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben! 

Stellenbeschreibung

• Im Rahmen des Traineeprogramms unterstützt Du uns tatkräftig im Key-Account-Management, wo Du auf internationaler Ebene mit deinen hervorragenden Englischkenntnissen überzeugst.
• Konkret geht es darum, die ertragsorientierte Steuerung des Rückversicherungsgeschäfts zu übernehmen. Wir arbeiten dich vollumfänglich ein, sodass Du schon bald ein eigenes (Teil-)Portfolio betreuen kannst.
• Von der Geschäftsplanung über das Marketing bis hin zum Besuch von Kunden und Maklern aus den Regionen Asien/Pazifische Inseln sowie dem Nahen Osten/Nordafrika – deine Unterstützung ist stets gefragt.
• Während des gesamten Underwriting-Prozesses arbeitest Du eng mit allen Beteiligten zusammen, darunter das Aktuariat, Naturkatastrophen-Experten, Spartenspezialisten, das Schadenmanagement und die Rechtsabteilung.
• Darüber hinaus zählen wir bei der quantitativen und qualitativen Bewertung von eingehenden Rückversicherungsangeboten auf deine engagierte Mitarbeit.
• Zudem hast Du die Möglichkeit, dein Know-how in Projekte und die Bearbeitung von Sonderthemen einzubringen – wir freuen uns schon auf deine Ideen.
• Natürlich steht dir bei all deinen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mathematik.
• Von Vorteil ist eine Ausbildung im Versicherungswesen oder der Rückversicherungswirtschaft.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen wie Arabisch, Französisch oder asiatische Sprachen sind ein Plus.
• Dein Arbeitsstil ist sorgfältig und strukturiert, du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität und zeigst hohe Eigeninitiative.
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit interkulturellem Fingerspitzengefühl, hast Spaß am direkten Kundenkontakt und Lust auf jede Menge neuen Input.
• Du bist bereit zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Trainee­programm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Trainee­projekt sowie ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 59.724 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 62.118 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V – Was macht man eigentlich als Trainee?

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.