Un(e) Collaborateur(trice) administratif(ve) front/back office au service locations 2026/2027
Groupe Téléverbier SAJobsCloseBy Editorial Insights
Cette offre s’inscrit au sein du service locations de Télé-Thyon SA pour l’hiver 2026/2027 et vise à renforcer l’agence Imalp Thyon SA. Le/la candidat(e) assurera l’accueil des clients, le check-in et le check-out, la gestion du back et front office, le traitement des demandes par mail et téléphone, l’actualisation des descriptifs, la création et le suivi des offres et contrats de location, la préparation des arrivées du samedi et la coordination des réparations avec le responsable technique. Profil recherché: CFC d’employé de commerce ou formation équivalente, maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais, connaissance des outils informatiques usuels et idéalement du programme Citi; sens du service, esprit d’équipe, flexibilité et intérêt pour la montagne. Pour maximiser vos chances, mettez en avant votre expérience client et votre capacité à gérer les priorités et les horaires irréguliers. Candidature en ligne uniquement, dossier complet, pas de candidatures par des tiers; questions RH au +41 27 775 25 31.
Un(e) Collaborateur(trice) administratif(ve) front/back office au service locations 2026/2027
- Accueil des clients, check-in et check-out
- Gestion du back & front office
- Gestion et traitement des demandes des clients et des propriétaires par e-mail et téléphone
- Actualisation et optimisation des descriptifs de nos biens immobiliers sous gestion
- Création, envoi et suivi des offres et des contrats de location
- Suivi et préparation des arrivées du samedi
- Coordination et suivi administratif des réparations à effectuer dans les biens immobiliers sous gestion en collaboration avec le responsable technique
- Titulaire d’un CFC d’employé de commerce, formation supérieure ou formation en filière tourisme
- Maîtrise du français ainsi que l’allemand ou l’anglais (oral et écrit)
- Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (programme Citi un réel atout)
- Aisance relationnelle, sens des priorités et orientation clientèle
- Personnalité dynamique, flexible et proactive
- Enclin à effectuer des horaires irréguliers, notamment le samedi
- Esprit d’équipe développé
- Intérêt pour la montagne et les sports d’hiver
Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.