JobsCloseBy Editorial Insights

AS Aufzüge sucht einen Verkaufsprofi Neuanlagen (m/w/d) 80-100% für St. Gallen und Region Rheintal. Du verantwortest den Verkauf von Aufzugsneuanlagen, akquirierst Neukunden, begleitest Projekte, verfolgst Offerten und verhandelst Abschlüsse, koordinierst mit Montage und Service und übergibst Anlagen an den Kunden. Du bringst technische Affinität, Freude am Kundenkontakt und Abschlussstärke mit, idealerweise Verkaufserfahrung im Anlagenbau oder der Baubranche, arbeitest selbstständig und lösungsorientiert und hast eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit zusätzlicher Verkaufsausbildung; Humor gehört dazu. Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, gesundes Arbeitsumfeld, Mittagsverpflegung, Mitarbeiterrabatte und Diversität. So bewirbst du dich: Passe deinen Lebenslauf an, nenne konkrete Erfolge, belege Projekterfahrung und Koordination und sende vollständige Unterlagen.

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Verkaufsprofi Neuanlagen (m/w/d) 80-100% St. Gallen & Region Rheintal

Was dich erwartet

• Verkauf von Aufzugsneuanlagen
• Akquisition von Neukunden
• Projekt- und Auftragsbegleitung
• Offertverfolgung und Abschlussverhandlungen
• Abwicklung von Kundenprojekten sowie Koordination mit der Montage- und Serviceabteilung
• Übergabe der Anlagen an die Kundschaft sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen

Was du mitbringst

• Technische Affinität und Spass am Kundenkontakt
• Rhetorisches Geschick und Abschlussstärke
• Erfolgreiche Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Anlagenbau oder Baubranche
• Selbständiges, initiatives und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Verkauf
• Humor, denn wir lachen gern!

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.