Die Stelle richtet sich an eingeschriebene Studentinnen oder Studenten, die noch mindestens ein Jahr an der Hochschule verbleiben und 10 bis 16 Stunden pro Woche flexibel vor Ort in Freiburg arbeiten können. Im Content Lab der Haufe Group erstellst du Social-Media Content für LinkedIn, Instagram und Co, entwickelst kreative Texte, setzt Visualisierungen im Corporate Design mit Canva um und unterstützt den Redaktionsplan sowie die Content Marketing Manager; Optional kannst du kurze Videoformate produzieren und schneiden. Wichtig sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Selbstorganisation, plus Begeisterung für visuelle Aufbereitung und zielgruppengerechtes Schreiben; Grundverständnis von Social-Media-Plattformen und Trends. Tipp für Bewerbungen: zeige konkrete Beispiele, füge Arbeitsproben oder Links bei, betone Canva-Erfahrung, Verfügbarkeit und Studienschwerpunkt und passe dein Motivationsschreiben auf die Aufgaben an; wir schätzen Vielfalt und bieten flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten.
Für unser Content Lab suchen wir am Standort Freiburg ab sofort eine:n Werkstudent:in (d/m/w) mit der Fachrichtung Medien, Kommunikation, Marketing, BWL oder vergleichbar für 10-16 Stunden pro Woche.
#haufegroup
#jobs
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF399K
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.