Die Stadt Leverkusen sucht eine/n Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Hochbau der Bauunterhaltung, befristet bis zum Studienabschluss (max. 2 Jahre) in Teilzeit bis 16 Std./Woche, Entgeltgruppe 4 TVöD. Aufgaben: planerische und bauliche Abwicklung von Maßnahmen im Schul- und KiTa-Bau sowie Verwaltungsgebäuden, Pflege von Bestandsdaten und sorgfältige Dokumentation. Voraussetzungen: Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule oder Universität in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, Erfüllung des Werkstudierendenprivilegs; Führerschein B, MS Office Kenntnisse, idealerweise erste Semester und Erfahrungen in CAD/AVA. Bewerbung online bis 15.09.2026; Ansprechpersonen: Elisabeth Schulte, Ilona Stein. Tipp: heben Sie relevante CAD/AVA-Projekte hervor und betonen Sie Ihre strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich 65- Gebäudewirtschaft sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 16 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als
Das Wichtigste auf einen Blick:
Rahmenbedingungen:
Worauf Sie sich freuen dürfen:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Elisabeth Schulte
(Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65450, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134
Einsatzort:
Moskauer Str. 4a, 51373 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 41 statt.
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.
Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -
zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.