Werkstudent:in People Development & Diversity (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE sucht eine Werkstudent:in im Bereich People Development & Diversity (m/w/d) in Berlin, Start September 2026, 20 Stunden pro Woche. Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, arbeitest an Talent Management, Leadership Development, Onboarding, Performance Management und Succession Planning und bringst das Lernportfolio sowie Diversity-, Equity & Inclusion-Initiativen voran. Erwartet werden ein Masterstudium idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem, sowie 12 bis 18 Monate Verfügbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Deutsch- plus gute Englischkenntnisse. Tipp: Hebe relevante Projekte, Trainings- und Präsentationserfahrungen hervor, zeige Stakeholder-Kommunikation und messbare Ergebnisse, passe CV und Motivationsschreiben an, bewirb dich online und kontaktiere bei Fragen Anja Spierling.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.500 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Werkstudent:in im Bereich People Development & Diversity gestaltest du mit uns die Zukunft von Lernen, Führung und Vielfalt bei ENGIE aktiv mit. Gleichzeitig unterstützt du unsere Mission, den Übergang zu einer CO₂-neutralen Wirtschaft zu beschleunigen und die Energiezukunft nachhaltig mitzugestalten.

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent:in People Development & Diversity (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 68949 

Startzeitraum: September 2026 für 20h/Woche

ACT NOW! – das sind deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten in den Bereichen Talent Management, Leadership Development, Onboarding, Performance Management & Succession Planning.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres vielfältigen Lern- und Trainingsportfolios.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Diversity-, Equity- & Inclusion-Initiativen.
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien, Unterlagen und Auswertungen für Management- und Projektmeetings.
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops, Entwicklungsprogrammen und Events.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Du befindest dich in einem Masterstudium, idealerweise der Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement / Human Resources, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / Management oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du stehst am Anfang deines Masterstudiums und möchtest uns für mindestens 12 bis 18 Monate begleiten.
• Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Leadership-Themen und die Zukunft der Arbeitswelt.
• Themen rund um Diversity, Equity & Inclusion begeistern dich und du möchtest aktiv zu einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Du bringst hohe Eigeninitiative mit, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint sind erwünscht, in Excel und Teams von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. 

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. 

Unsere Benefits:

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Anja Spierling

Talent Acquisition Partner