Werkstudent (m/w/d) HR Business Partnering

JobsCloseBy Editorial Insights

Döhler sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR Business Partnering am Standort Darmstadt, der Teilzeit onsite arbeitet und sowohl operative als auch strategische Einblicke ins Personalmanagement erhält. Zu den Aufgaben gehören Unterstützung im HR Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer Anfragen, Pflege von Mitarbeiterakten, Mitwirkung bei Onboarding und Offboarding sowie Recruiting Aufgaben von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Gesucht wird eine motivierte Person mit Interesse an HR, einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder verwandte Felder), idealerweise erster praktischer Erfahrung im Personalwesen, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Vertraulichkeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil. Bewerbungen online über das Karriere-Portal, Referenznummer 43167, Ansprechpartner Alessia Salerno, frühestmöglicher Eintrittstermin. Diese Position bietet Einblicke in operatives und strategisches Personalmanagement sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Referenznummer: 43167

Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.

Als Werkstudent (m/w/d) im HR Business Partnering am Standort Darmstadt erhältst du spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement und unterstützt unser HR-Team aktiv in vielseitigen Themen rund um Mitarbeitendenbetreuung, Recruiting sowie On- und Offboarding.

Deine Rolle

• Im HR-Tagesgeschäft unterstützt Du unsere Teams tatkräftig
• Du bearbeitest administrative Anfragen der Mitarbeitenden im Bereich HR Service
• Zudem unterstützt Du bei der Pflege von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken
• Du hilfst bei On- und Offboarding  Prozessen mit
• Du wirkst im Recruiting mit, indem du Stelleanzeigen veröffentlichst, die Koordination der Vorstellungsgespräche übernimmst und als erster Kontakt mit KandidatInnen zur Terminvereinbarung korrespondierst sowie selbstständig Vorstellungsgespräche begleitest
   

Dein Profil

• Du hast Interesse an der Personalarbeit und bist motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten
• Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise und zeigst großes Engagement
• Außerdem möchtest Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln
• Des Weiteren bringst Du eine hohe Vertraulichkeit sowie Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit
• Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst Du sicher; Erste Erfahrungen mit SAP wären von Vorteil
• Deine Kommunikation erfolgt sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell

Deine Vorteile

• Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
• Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
• Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können

Dein Ansprechpartner

Wir freuen uns über Deine Bewerbung, zu Händen Alessia Salerno, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.