Windmobil Betreuer/in (w/m/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Bei Axpo Group in Baden bietet die Stelle Windmobil Betreuer/in eine befristete 6-Monats-Teilzeitposition (40 Prozent, onsite). Du transportierst das Windmobil zu Einsatzorten, richtest den Informationsstand professionell ein, betreust Technik, Videos und Materialien und unterstützt Projektteams bei Events, während du Locations organisierst und Präsentationsmaterial koordiniert. Flexibilität ist gefragt, gelegentlich auch abends oder am Wochenende. Erwartet wird ein Führerausweis B, Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen, Freude am Kontakt mit Menschen, sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise; Deutsch sehr gut, Französisch von Vorteil; Affinität zu digitalen Tools und Präsentationstechnik. Tipps für die Bewerbung: nenne konkrete Event-Erfahrungen, betone Teamgeist und Lernbereitschaft, passe dein Anschreiben an die Aufgaben an, erwähne Bereitschaft zu Abend- und Wochenend-Einsätzen.

Pensum: 40% | Baden
Befristet auf 6 Monate

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du bringst das Windmobil sicher zu seinen Einsatzorten und sorgst dafür, dass es vor Ort professionell und einladend präsentiert wird.

• Du richtest den Informationsstand ein und kümmerst dich um Technik, Videos und Informationsmaterial.

• Du unterstützt unsere Projektteams bei Informationsveranstaltungen und Events und bist Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher.

• Du organisierst Locations, koordinierst Präsentationsmaterial und unterstützt bei der Vorbereitung von Apéros.

• Du bist flexibel im Einsatz – gelegentlich auch abends oder am Wochenende.

Profil & Anforderungen

• Führerausweis Kategorie B (zwingend)

• Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Veranstaltungen.

• Freude am Kontakt mit Menschen sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten.

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

• Affinität zu digitalen Tools und Präsentationstechnik.

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

Über das Team
Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. Mit dem Windmobil bist du dort unterwegs, wo Fragen entstehen – auf Dorfplätzen, an Veranstaltungen und mitten im Dialog mit der Bevölkerung. Kein Einsatz ist wie der andere, aber jeder trägt dazu bei, komplexe Themen verständlich und erlebbar zu machen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.