adviseur maritiem optreden 572380 (DPLAN)
RijksoverheidJobsCloseBy Editorial Insights
Deze vacature bij Defensie zoekt een WO geschoolde Adviseur Maritiem Optreden die meewerkt aan vervangings- en nieuwbouwprojecten voor de Koninklijke Marine, inclusief internationale en EU verbanden. Je stelt en evalueert maritieme behoeftestellingen en levert advies aan de Directie Generaal Beleid en aan de Commandant Der Strijdkrachten, met nadruk op snelle maar houdbare realisatie. Kerncompetenties zijn analyseren, beïnvloeden, netwerken, plannen en creativiteit, in een flexibele en resultaatgerichte houding. Vereisten: WO niveau, affiniteit met maritiem domein, uitstekende Engels, en bereidheid tot reizen en werken op meerdere locaties. Bereid je sollicitatie voor met concrete voorbeelden van beleids- of projectwerk, benoem hoe jij onder druk werkt, en wees voorbereid op veiligheidsonderzoek en mogelijk assessments. Interne kandidaten krijgen voorrang; documenten worden vernietigd na de selectie; noem het Individueel Keuzebudget (IKB).
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
De afdeling Maritiem Optreden van de Directie Plannen bij het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste nieuwe collega die met ons wil werken aan de veiligheid van Nederland in het maritieme domein. Komende jaren zal de Koninklijke Marine veel nieuwe capaciteiten introduceren om de huidige vloot, inclusief de uitrusting van het Korps Mariniers, te vervangen en te versterken. Als adviseur plannen sta je aan de basis van deze vervangings- en nieuwbouwprojecten en werk je met een team van deskundigen aan het opstellen van de plannen om deze nieuwe capaciteiten te realiseren. Een deel van deze plannen wordt in internationaal of EU-verband aangelopen, waardoor gedegen beheersing van de Engelse taal in woord en schrift noodzakelijk is. Kennis van maritiem optreden, de maritieme industrie, amfibisch optreden en/of wapentechniek is wenselijk. Kennis van internationale betrekkingen, projectmanagement en/of onderzoekstrajecten met de kennisinstituten zijn een pré.
Met een flink toegenomen defensiebegroting en de noodzaak om de operationele capaciteiten van de krijgsmacht zo snel mogelijk op orde te krijgen, is het noodzakelijk dat een sollicitant aantoonbaar beschikt over een ‘aanpakken’ mentaliteit: er zal veel werk in beperkt beschikbare tijd moeten worden verzet. Daarbij dient de sollicitant bereid en in staat te zijn om zich, met enige ondersteuning van de afdeling, de bestaande processen en procedures zo snel mogelijk eigen te maken.
Onderdeel van de functie zijn binnen- en buitenlandse dienstreizen, maar ook het (willen en kunnen) werken vanuit meerdere locaties. Evenals het (sporadisch) beschikbaar moeten zijn voor spoedklussen, bijv. als gevolg van Kamervragen, Kamerdebatten en voorbereidingen voor besluitvorming in beraden. Dit vraagt flexibiliteit van de sollicitant, maar daartegenover staat dat deze functie ook ruimte beidt voor persoonlijke ontwikkeling.
Werkzaamheden:
• Opstellen van, toezien op en evalueren van (maritieme) behoeftestellingen.
• Ondersteunen van de Directie Generaal Beleid voor wat betreft beleidsstukken en politieke vraagstukken, waaronder het informeren van de Kamer.
• Leveren van expertise op diverse beleidsdossiers ten behoeve van advies binnen de afdeling en de Bestuursstaf.
• Ondersteunen en aanleveren van informatie aan de Commandant Der Strijdkrachten voor besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van belangen van de Koninklijke Marine binnen Defensie in het algemeen en de Bestuursstaf in het bijzonder.
Functie-eisen
Werk- en denkniveau:
- WO werk- en denkniveau.
Opleidingsrichting en/of vakkennis:
- WO: relevant voor werkveld / kennisgebied.
- Relevante werkervaring in en/of affiniteit met het maritieme domein is wenselijk.
Competenties:
- Analyseren
- Beïnvloeden
- Organisatiegericht
- Flexibel
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Creatief
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Bestuursstaf
Afdelingsomschrijving
De Directie Plannen (DPLAN) is één van de directies van de Defensiestaf van de Commandant Der Strijdkrachten (CDS). De doelstelling van de Directie Plannen CDS is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt DPLAN bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN namens CDS op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten.
Om bovenstaande doelstelling te bereiken stemt DPLAN af met de andere directies binnen de Defensiestaf, de andere directies binnen de Bestuursstaf en met de commandanten van de defensieonderdelen. Zijn directie bestaat uit de ressorts Groot Materieel, IT en Vastgoed. De functie valt binnen het ressort Grootmat, waaronder de afdelingen Land Optreden, Lucht Optreden en Maritiem Optreden zijn ingericht.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Suzanne Brouwer
[email protected]
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
[email protected]