Adviseur Ondernemersplannen startups en scale-ups

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), een onderdeel van de Rijksoverheid, zoekt een ervaren Adviseur Ondernemersplannen voor startups en scale-ups. De rol is gevestigd in Den Haag, met een hybride werkarrangement waarbij je twee dagen per week op de RVO-vestiging aanwezig bent en de overige dagen flexibel kunt werken. Het gaat om een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, en het is een baan die zich richt op professionals die graag beleidsmatige impact willen maken door mee te bouwen aan het Nederlandse ecosysteem voor groeiende bedrijven. De organisatie telt ruim 6.500 collega’s en ondersteunt ondernemend Nederland bij vernieuwing en verduurzaming, nationaal en internationaal.

In deze positie werk je aan een belangrijk onderdeel van het kabinetsbeleid: het stimuleren van medewerkersparticipatie bij startups en scale-ups via een fiscaal stimuleringsregime. Het doel is om jonge bedrijven te helpen ambitieuze werknemers te werven door een aantrekkelijkere beloning in aandelenopties mogelijk te maken, met een verlegd heffingsmoment bij verkoop van aandelen. Je werkt binnen de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland aan aanvragen die onder deze regeling vallen, en je rol groeit mee met de verwachte uitbreiding van het team naarmate de regelgeving operationeel wordt in 2027.

Een dag in het leven van een adviseur ondernemersplannen

Vanaf 1 januari 2027 toets je aanvragen binnen de juridische kaders van de regeling. Je analyseert en beoordeelt ondernemingsplannen en aanvragen op volledigheid, innovativiteit en schaalbaarheid, en je onderbouwt je oordeel met informatie uit de aanvraag plus eigen kennis en onderzoek. De conclusies leg je vast in besluiten en je houdt bovendien toezicht op het monitoren en bijstellen van het proces, zodat het werk voorspelbaar en consistent verloopt. Je werkt in een klein team met een coördinator en deelt je expertise om processen te verbeteren en uiteindelijk de dienstverlening aan startups en scale-ups te versterken. De verwachting is dat het team fors zal groeien wanneer de regelgeving definitief van kracht wordt.

Wie gezocht wordt: must-haves en nice-to-haves

Het gaat om iemand met een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde, die ervaring heeft met het beoordelen van businessplannen en bij voorkeur kennis heeft van de kenmerken van startups en scale-ups op het gebied van innovatie en schaalbaarheid. Een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift is vereist, en het Engelse taalniveau is eveneens goed. Als je minder ervaring hebt, moedigt de organisatie je aan om toch te solliciteren.

• Een hbo- of wo-diploma in bedrijfseconomie of bedrijfskunde afgerond
• Ervaring met het beoordelen van businessplannen
• Kennismateriaal over de kenmerken van startups en scale-ups op innovatie- en schaalbaarheidsaspecten
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; ook een goede beheersing van Engels

Daarnaast geldt: ook als je minder ervaring hebt, nodigen ze je uit om te solliciteren

Salaris, voordelen en praktische details

Het maandsalaris ligt tussen €4.132,00 en €6.275,00, voor een werkweek van 32 tot 36 uur. De positie valt in salarisniveau Schaal 11. De dienstverbandvorm is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, en de contractduur bedraagt 1 jaar. Standplaats is Den Haag.

Aanvullend krijg je een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,5% van het brutojaarsalaris) en tijd. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw situatie, zoals gedeeltelijke uitbetaling van een deel van je salaris, ruilen voor verlof of het budget besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Verder biedt de organisatie mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, en behoren studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof tot de secundaire arbeidsvoorwaarden. Hybride werken is de norm: twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag en de overige dagen op een andere locatie of thuis.

Voor werken bij de RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het team komt op maandag en donderdag samen op kantoor in Den Haag; de overige dagen kan je vanuit huis, op kantoor of elders werken. Alle sollicitaties worden behandeld na de sluitingsdatum van de vacature. De gesprekken staan gepland in de week van 2 november in Den Haag.

Tijdens de selectie worden cv’s beoordeeld aan de hand van de gestelde eisen. Binnen vijf werkdagen na sluiting volgt doorgaans een reactie. Een meldingsplicht financiële belangen geldt voor deze functie; nevenwerkzaamheden en financiële belangen moeten gemeld worden en een gesprek met de compliance officer kan onderdeel van de procedure zijn. Het is mogelijk dat er maatwerkafspraken gemaakt worden.

De organisatie brengt bovendien in kaart dat elk nieuw lid van het team zal bijdragen aan de groei van de dienstverlening en de professionalisering van de processen in de komende jaren.

Advies voor kandidaten

Open je cv met een korte alinea die toont dat je ervaring hebt met het beoordelen van businessplannen en dat je weet wat er nodig is om innovatie en schaalbaarheid te beoordelen. Laat direct zien waar jouw werk het verschil maakte in eerdere projecten.

Geef concrete voorbeelden van hoe je eerder de volledigheid en kwaliteit van aanvragen hebt gewaarborgd, en hoe jouw oordeel richting gaf aan besluiten. Beschrijf welke bronnen je raadpleegde en hoe je onderzoek gebruikte om tot een heldere conclusie te komen.

Bereid je voor op competentiegerichte vragen tijdens het gesprek. Denk aan situaties waarin je met beperkte input tot een heldere conclusie kwam, hoe je interne stakeholderverwachtingen beheerde en hoe je processen hebt geoptimaliseerd om de kwaliteit te waarborgen.

Stel een doordachte vraag tijdens het gesprek over de toekomst van deze regeling en de verwachte groei van het team in Den Haag, bijvoorbeeld hoe de rol van deze functie samenwerkt met andere beleids- of uitvoeringsonderdelen en welke vaardigheden in de komende jaren extra gewicht krijgen.

Hoe te solliciteren

Geïnteresseerd? Stuur je cv en een korte motivatie naar Arnold Sneekes via [email protected] of bel met 06-12785573 voor meer informatie. Voor de sollicitatieprocedure zelf kun je terecht bij Werving en Selectie RVO via [email protected]. Sollicitaties worden pas behandeld nadat de vacature is gesloten. In Den Haag vinden de gesprekken plaats in de week van 2 november. Het is belangrijk om in je sollicitatie duidelijk te maken of je voldoet aan de eisen uit de vacature, zodat een evaluatie van jouw profiel aansluit bij de gevraagde competenties.