Analyste fonctionnel II - SAP

A Hydro-Québec, un producteur d'énergie renouvelable qui peut se prévaloir d’une longue histoire depuis 1944, cherche à recruter un analyste fonctionnel SAP II pour rejoindre l’équipe de Montréal. Le poste est une assignation temporaire à durée indéterminée, avec un horaire de 35 heures par semaine sur 5 jours et des possibilités d’horaire variable, en mode hybride et sur le site du 1001 Robert-Bourassa. Cette fonction s’adresse à des professionnels SAP expérimentés qui savent faire le pont entre les besoins métier et les solutions techniques, et qui aiment travailler en collaboration avec les développeurs et les parties prenantes pour faire avancer des projets complexes. Dans ce rôle, vous serez l’expert du domaine et chercherez à comprendre les besoins informatiques et techniques des utilisateurs afin de recommander une solution fonctionnelle adaptée. Vous écrirez des spécifications détaillées qui guideront les programmes dans des projets de toutes tailles, définirez la portée et les objectifs d’un système en fonction des besoins, puis coordonnerez et soutiendrez les développeurs pour résoudre des problématiques complexes. Vous accompagnerez les utilisateurs et assurerez les liens avec les parties prenantes, concevrez et exécuterez les tests fonctionnels et l’assurance qualité, et vous contribuerez à la formation et au déploiement des solutions. Vous participerez aussi à la validation du matériel de formation et soutiendrez les formateurs, et vous agirez comme porte-parole lors de rencontres spécialisées dans votre domaine. Enfin, vous pourrez partager votre savoir avec des analystes moins expérimentés et, au besoin, prendre en charge des tâches du développeur.

Au cœur des solutions SAP chez Hydro‑Québec

Pour réussir dans ce poste, Hydro-Québec recherche un profil chevronné capable de combiner expertise SAP et sens aigu du service au client. Le candidat idéal sait écouter les utilisateurs, travailler de manière autonome et coordonner des actions avec les développeurs et les parties prenantes afin d’apporter des solutions qui fonctionnent réellement dans des systèmes d’envergure et complexes.

Le profil recherché

Exigences minimales

• Un diplôme universitaire de premier cycle en informatique
• Entre six et neuf ans d'expérience pertinente en tant qu'analyste fonctionnel SAP

Connaissances et atouts

• Maîtrise approfondie du progiciel SAP
• Connaissance du module ISU et du module CRM
• Compréhension des pratiques Agile et des outils JIRA et XRAY
• BRF+ est considéré comme un atout
• Connaissance des processus d’emménagement et de déménagement est un autre atout
• Orientation client et autonomie comme compétences comportementales clés
• Maîtrise du français adaptée au rôle

Rémunération et conditions pratiques

Le salaire offert se situe entre 81 112,20 $ et 135 187,00 $ par année. Le poste est basé à Montréal, au 1001 Robert-Bourassa, et s’inscrit dans un mode de travail hybride; l’horaire est de 35 heures par semaine sur 5 jours, avec des possibilités d’horaire variable. Hydro-Québec propose une série d avantages, dont une rémunération compétitive et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché, ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle soutenu par un congé annuel de quatre semaines et la possibilité d’un congé autofinancé. Le tout s’accompagne d’un ensemble d’assurances maladie, vie et salaire, et d’un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail. L’employeur affirme aussi son engagement à maintenir un milieu de travail sûr et sain. Égalité des chances et démarche de recrutement Hydro-Québec privilégie un milieu inclusif, ouvert à toutes les personnes qualifiées, et invite les candidates et candidats appartenant à des groupes tels que femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap à postuler. La diversité est considérée comme une richesse, notamment en matière d’identité de genre et d’orientation sexuelle, et des accommodations peuvent être offertes pour les personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Conseils pour les candidat.e.s

Pour maximiser vos chances, placez vos expériences SAP au premier plan de votre CV et précisez les modules ISU et CRM que vous avez déjà pilotés ou déployés. Mettez en avant des projets où vous avez agi comme interface entre les besoins métier et l’IT, en citant des exemples où vous avez rédigé des spécifications, coordonné des développeurs et dirigé des tests fonctionnels. Pour démontrer que vous possédez les compétences essentielles, donnez des exemples concrets de situations où vous avez guidé des développeurs, établi des plans d’action pour résoudre des problématiques complexes et soutenu les utilisateurs tout en travaillant avec les parties prenantes et les équipes produit. Mentionnez aussi votre expérience avec les pratiques Agile et les outils JIRA et XRAY, et indiquez si BRF+ est connu pour vous. Préparez-vous à parler de vos méthodes et résultats lors des entretiens; vous devrez illustrer comment vous avez conçu et validé les tests fonctionnels, et comment vous avez assuré la traçabilité entre les besoins, les spécifications et les livrables. Envisagez des questions sur la manière dont l’équipe mesure le succès d’un projet SAP et sur les processus de collaboration entre métier et IT dans le cadre d’initiatives liées à ISU et CRM. Posez une question qui montre votre intérêt pour le rôle et la réussite des projets SAP: par exemple, demandez comment Hydro-Québec évalue l’impact des modifications SAP sur les opérations et quelle place occupe la phase de formation et d’accompagnement des utilisateurs dans le cycle de déploiement.