Asset Managerin Hochspannungs-Schaltanlagen (m/w/d)

Eine der größten europäischen Netzorganisationen sucht in Berlin eine Asset Managerin Hochspannungs-Schaltanlagen (m/w/d) für die 50Hertz Transmission GmbH, Teil der Elia Group. Die Stelle gehört zu einem Team, das sich mit der Planung, dem Betrieb und der langfristigen Sicherung von Hochspannungsanlagen beschäftigt. Die Position ist eine unbefristete Vollzeitstelle, onsite in Berlin-Mitte, mit dem Fokus auf die Entwicklung stabiler, zukunftsfähiger Asset-Strategien. Wenn Sie gerne technische Fragestellungen strategisch gestalten und neue Technologien wie SF6-freie Lösungen oder DC-Anwendungen vorantreiben, könnten Sie hier genau richtig sein.

Sie arbeiten direkt in der Organisation, die Energieübertragung in Deutschland sicherstellt, und vertreten 50Hertz in nationalen und internationalen Fachgremien. Die Aufgabe verbindet technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Überlegungen, um langfristig sichere und wirtschaftliche Lösungen für Betriebsmittel in Umspannwerken und Kabelübergabestationen zu gestalten. Der Start erfolgt zum nächstmöglichen Termin, und die Stelle wird unbefristet in Vollzeit (37 Stunden pro Woche) angeboten. Die Stellen-ID lautet 11141.

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Gestaltung der Asset-Strategie für Hochspannungs-Schaltanlagen

In dieser Rolle entwickeln Sie die übergreifende Asset-Strategie für Hochspannungs-Schaltanlagen und Betriebsmittel in Umspannwerken sowie Kabelübergabestationen und legen den Lebenszyklus fest. Sie schreiben technische Standards, Richtlinien und Anforderungen, die den gesamten Asset-Lebenszyklus begleiten, und unterstützen gleichzeitig Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb fachlich beratend. Zudem tragen Sie dazu bei, nachhaltige, risikobasierte Instandhaltungsstrategien weiterzuentwickeln und begleiten Herstellerqualifizierungen, Werksprüfungen und Inbetriebnahmen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination des SF6-Phase-Outs für relevante Betriebsmittel, und Sie vertreten 50Hertz souverän in Fachgremien sowie gegenüber externen Partnern.

Die Rolle verlangt enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Sie arbeiten daran, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu verbinden, damit Entscheidungen nicht nur technisch sinnvoll, sondern auch wirtschaftlich tragfähig sind. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrungen in internationalen Kontexten ein und tragen dazu bei, neue Anforderungen und Entwicklungen voranzutreiben.

Was Sie mitbringen sollten

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Berufserfahrung im Umfeld von Hochspannungsanlagen, Schaltanlagen, Betriebsmitteln oder elektrischen Energiesystemen
• Interesse daran, technische Fragestellungen strategisch und langfristig zu gestalten
• Fähigkeit, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu verknüpfen
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

• Erfahrung mit Hochspannungs- oder HGÜ-Technologien ist wünschenswert
• Kenntnisse im Asset Management oder Instandhaltungsmanagement technischer Anlagen
• Erfahrungen mit Herstellerqualifizierungen oder technischen Standards
• Führerschein Klasse B

Bezahlung, Vorteile und Arbeitsrhythmus

Die Position sieht eine Vollzeitbeschäftigung mit 37 Stunden pro Woche vor. Flexible Arbeitszeiten mit einem Langzeitkonto unterstützen Ihre Work-Life-Balance, und Gleittage sind nicht begrenzt. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, und mobiles Arbeiten ist teilweise von zu Hause aus möglich.

Zur Arbeitskultur zählen eine umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, ein ausgesprochen kollegiales Umfeld sowie eine Betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bietet das Unternehmen Beratungsangebote zu Gesundheit, Pflege, Recht und Finanzen sowie regelmäßig Mitarbeitenden-Events wie Teamentwicklungstage und Betriebsfeste.

Tipps für Bewerber aus dieser Vakanz

Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem relevanten Hochschulabschluss (Elektrotechnik, Energietechnik oder eine ähnliche Fachrichtung) und Ihrer entsprechenden Berufserfahrung, damit der Fachbereich sofort sieht, dass Sie gut passt. Belegen Sie Ihre Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus der Praxis, die zeigen, wie Sie technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kombiniert und Lebenszyklus- sowie Instandhaltungsstrategien entwickelt haben, idealerweise unter Einsatz KI-gestützter Tools.

Bereiten Sie sich darauf vor, ausführlich zu erläutern, wie Sie SF6-freie Technologien und DC-Anwendungen in der Praxis betrachtet haben, und wie Sie Herstellerqualifizierungen oder technische Standards in Ihre Arbeit integrieren würden. Denken Sie daran, Ihre Rolle als Brückenbauer zwischen Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb zu betonen und Beispiele für cross-funktionale Zusammenarbeit zu liefern.

Formulieren Sie im Interview konkrete Szenarien, in denen Sie technische Anforderungen erfolgreich gegen betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen abgewogen haben. Zeigen Sie zudem, wie Sie sich in Fachgremien engagieren, neue Entwicklungen vorantreiben und Stakeholder auf nationaler oder internationaler Ebene vertreten.

Wenn Sie Fragen haben, nutzen Sie die zentrale Kontaktadresse [email protected] und nennen Sie die Stellen-ID 11141 in der Betreffzeile. Für Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen gibt es zusätzliche Unterstützung durch die SBV, erreichbar über [email protected]. Überlegen Sie sich außerdem, ob Sie Ihren bevorzugten Standort Berlin bevorzugen, falls mehrere Arbeitsorte genannt werden.

Wie Sie sich bewerben

Die Firma sichtet Bewerbungen laufend, daher lohnt sich eine zeitnahe Bewerbung. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hoch und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist an. Falls mehrere Arbeitsorte genannt sind, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Standort an. Und zögern Sie nicht zu bewerben, wenn Sie nicht in jedem einzelnen Kompetenzprofil- Punkt zu 100 Prozent passen.

Für Rückfragen zur Aufgabe können Sie sich direkt an [email protected] wenden und die Stellen-ID 11141 im Betreff erwähnen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung steht unter [email protected] für vertrauliche Unterstützung bereit; diese Bewerbung wird von der SBV aktiv begleitet, sofern Sie eine Barrierefreiheit oder verwandte Anliegen haben. Weitere Details finden Sie auf der Karriere-Website von 50Hertz.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group. Ansprechpartnerin im Personalbereich ist Isabella Ostrowski; Sie erreichen das Team über [email protected]. Website: www.50hertz.com