Assistant(e) RH Généraliste - Apprentissage - H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Schréder recrute un apprenti RH généraliste pour une année en alternance à Villepinte, intégré à une équipe RH de 3 personnes couvrant formation et administration. Vous contribuerez au développement des compétences, au suivi des temps et des visites médicales, au recrutement via l ATS, à l’administration du personnel et au reporting SIRH, avec participation au CSE 2026. Profil: Master RH en cours ou équivalent, au moins 6 mois d’expérience RH, anglais B1, bonnes relations et maîtrise des outils MS Office. Postulez en adaptant CV et lettre, en démontrant actions concrètes et sens du service interne, et préparez des exemples d’amélioration de processus. Début 1er septembre 2026, contrat d’un an, télétravail possible, transport 50%, titres Swile 9 euros.

Description de l'entreprise

Comatelec Schréder est la filiale française du groupe Schréder, implanté dans plus de 30 pays et leader mondial en solutions d’éclairage extérieur intelligentes.
Depuis 1907, nos experts s’appliquent à éclairer au plus juste grâce à une large gamme de luminaires nous permettant de répondre aux besoins de différentes applications : Smart City, routier, décoratif, tunnel, industrie, décoration et illumination.
Le réseau d’éclairage public est l’ossature idéale pour y intégrer les équipements de la ville intelligente de demain. C’est pourquoi, nous nous appliquons à proposer des solutions innovantes adaptées aux problématiques des villages, villes et métropoles.

Description du poste

L’équipe

L’équipe RH est composée de 3 personnes (RRH, Responsable Paie & ADP et Chargée de RH) qui collaborent avec l'ensemble de l'organisation pour soutenir les collaborateurs et les managers dans les domaines du recrutement, de la formation, des évaluations de performance, de la mise en œuvre des politiques et des relations de travail.

Aperçu du poste

En tant qu'apprenti(e) assistant(e) RH généraliste, vous apporterez un soutien complet à toute la fonction RH et acquerrez une expérience pratique dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos contributions auront un impact direct sur l'expérience des collaborateurs et l'efficacité de l'organisation.

Missions

Développement des compétences

• Organisation et suivi des actions de formation et d’intégration des collaborateurs, gestion du catalogue de formation
• Participation au process de talent review

Suivi des temps et activités

• Correction des anomalies dans le logiciel ADP, relance des managers et salariés
• Suivi des forfaits jours, pointages, absences…
• Suivi de l’interim : envoi des heures aux agences, préfacturation intérim

Administration du Personnel 

• Suivi des visites médicales : prise de RDV et suivi des visites périodiques
• Suivi des médailles du travail : recueil et dépôt des dossiers des salariés
• Traitement des notes de frais professionnelles

Recrutement

• Rédaction et publication d’annonce sur l’ATS, entretien de pré-qualification

CSE

• Elections professionnelles : participation à l’organisation des élections 2026

SIRH

• Mise à jour des données salariés
• Aide aux déploiements des solutions RH
• Reporting RH

(Cette liste n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction des besoins de l'organisation)

Qualifications

• Vous êtes en première année de Master RH ou équivalent
• Vous disposez d'une première expérience RH d'au moins 6 mois
• Vous disposez de très bonnes compétences relationnelles
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques (MS Office)
• Vous disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire (B1)

Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un profil proactif, investi, rigoureux, impliqué, avec une forte sensibilité à la satisfaction client (interne) et à l’amélioration continue (process)

Informations supplémentaires

• Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an (12 mois)
• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
• Rémunération conventionnelle
• Titres restaurant Swile (9 euros)
• Prise en charge transport 50%
• Télétravail possible

Le respect est l'une de nos valeurs. L'inclusion fait partie de notre identité, c'est pourquoi nous encourageons les candidatures de toutes les origines, communautés et industries et nous nous engageons à avoir une équipe composée de compétences, d'expériences et d'aptitudes diverses. Notre engagement en faveur de l'inclusion va de pair avec notre engagement en faveur du développement durable et de l'environnement.