Assistant-gérant

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste d’assistant-gérant chez DeSerres, au Marché Central de Montréal, vous place aux côtés du gérant et de l’assistant en place. Vous soutenez le service client, la gestion des ressources humaines, le marchandisage et le contrôle financier, tout en planifiant les opérations et en visant les objectifs de vente et de rentabilité. Vous participez au recrutement et à la formation, évaluez les performances et communiquez les objectifs et les promotions. Pour postuler, mettez en avant votre leadership, votre expérience retail, votre gestion des horaires et des inventaires, et votre capacité à motiver une équipe; précisez votre disponibilité pour des heures variées et votre sens du service en français.

Description de l'entreprise

Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Marché-Central.

Description du poste

À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier.

Principales responsabilités :

• Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale;
• Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale;
• S’impliquer dans le processus d’embauche des employés;
• Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché;
• S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés;
• Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés;
• Mettre en place les politiques et procédures corporatives;
• Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés;
• Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires;
• Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés;
• Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.

Qualifications

Exigences / qualifications requises :

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente;
• Forte orientation client;
• Leadership;
• Aptitudes en ventes;
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion de temps;
• Excellentes aptitudes de communication;
• Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Régime d’assurances collectives et REER avantageux;
• Rabais généreux sur les produits en magasin;
• Horaire et congés flexibles;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise.