Gérant de succursale

JobsCloseBy Editorial Insights

Renaud-Bray recrute un gérant de succursale pour Montréal, sur l’Avenue du Parc, poste à temps plein sur site. Vous dirigerez les ressources humaines, garantirez la qualité du service client, participerez à l’élaboration des budgets et soutiendrez les gérants de département tout en représentant l’entreprise auprès de la communauté locale. Profil recherché : diplôme collégial, 2 à 5 ans d’expérience en commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel, leadership et excellente communication, maîtrise des outils bureautiques et sens commercial. Avantages : 30 % de rabais, régime d’assurances modulable et ambiance conviviale. Pour postuler envoyez CV et lettre à [email protected] et mettez en avant vos résultats en recrutement, formation, gestion budgétaire et service client.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur l'Avenue du Parc.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.