Associate M&A Advisory (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Bei Deloitte suchen wir ein Associate M&A Advisory (m/w/d) für Vollzeit vor Ort in München oder Frankfurt, das Team begleitet Mandanten durch den M&A Deal-Zyklus von Strategie über Due Diligence bis Umsetzung. Du leitest eigenständig Projekte im Deal Execution, erstellst Unternehmensbewertungen (LBO, DCF, Multiples), koordinierst Teaser und Präsentationen, bist Ansprechpartner für Kunden, Investoren und arbeitest an Marktanalysen sowie Pitch-Unterlagen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium, mindestens zwei Jahre relevante M&A-Erfahrung, Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Eigeninitiative und Reisebereitschaft. Vorteile: Weiterbildung, klare Karriereplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheits- und Diversity-Programme sowie flexible Arbeitsmodelle. Tipps: passe deinen Lebenslauf an, belege deine M&A-Kompetenz, hebe Projekt- und Kommunikationsstärke hervor, zeige Englischkenntnisse und Teamfähigkeit, nutze das Online-Formular ohne Anschreiben.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Associate M&A Advisory (m/w/d). 

Standorte: München und Frankfurt (Main).

Dein Impact:

Als Associate M&A Advisory (m/w/d) leitest du mit einem Projektverantwortlichen M&A-Beratungsprojekte in der Deal Execution – und trägst so zu effizientem Know-how-Transfer, reibungslosen Abläufen und optimaler Kommunikation aller Projektbeteiligter bei.

• Aufgabenvielfalt: Du koordinierst sämtliche Verkaufsdokumentationen wie Teaser oder Mana­gementpräsentationen und führst eigenständig Unternehmensbewertungen unter Anwendung verschiedener Methoden, einschließlich LBO, DCF und Trading / Transaction Multiples, durch.
• Kommunikation: In deinen Projekten bist du wichtiger Ansprechpartner für Kunden, potenzielle Investoren und deine Kolleg:innen in allen operativen Fragen der Deal Execution.
• Investor Relations: Für Deals und Business-Development-Aktivitäten trittst du in Kontakt mit potenziellen Investor:innen oder Unternehmen und baust die Beziehung kontinuierlich aus.
• Konzeption: Im Team sorgst du für die Erstellung von Markt- oder Branchenanalysen sowie Unternehmensrecherchen und erstellst Pitch-Präsentation im Rahmen von Ausschreibungen.
• Support: Für weniger erfahrene Kolleg:innen bist du mit deinem Know-how zu M&A-Projekten sehr gefragt und leistet so einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Teams.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Studienabschluss, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der M&A-Beratung, Leveraged Finance bzw. Investmentbanking, im Private Debt, im Private Equity oder im Corporate M&A Bereich eines Unternehmens
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Transaktionsumfeld und in einem interdisziplinären Team
• Hohes Engagement , Eigenverantwortung, ergebnisorientierte und agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.