Auditeur.trice interne – Service d’audit interne / à 100% / en CDI

IMAD, une institution pionnière du maintien à domicile dans le canton de Genève, recherche un auditeur ou une auditrice interne pour rejoindre son service d’audit interne. Le poste est à 100% en CDI et s’effectue sur site à Genève. Cette opportunité s’adresse à quelqu’un qui aime travailler dans un cadre public autonome et qui souhaite contribuer à la protection et à la pérennité de l’organisation tout en apportant de la valeur par une assurance indépendante et axée sur les risques.

Avec 2 400 collaborateurs répartis dans plus de 50 équipes et près de 18 000 patients de tous âges, l’IMAD est engagée à aider les personnes à rester à domicile dans de bonnes conditions, tout en soutenant les proches aidants et en facilitant le retour à domicile après une hospitalisation. L’institution propose des formations continues et un cadre de travail favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, afin de développer les compétences et le partage d’expériences.

Le service d’audit interne interagit avec le Président du conseil d’administration et le Président du comité d’audit. Le rôle s’exerce sous la supervision du Directeur de l’audit interne et implique de mener des missions d’audit, de conformité et de suivi des alertes, en respect des prescriptions légales et des normes professionnelles, afin d’offrir au Comité d’audit et aux directions une assurance et une vue prospective fondées sur les risques.

Le quotidien de l’audit interne

En pratique, l’auditeur ou l’auditrice interne planifie et réalise des missions d’audit de façon autonome, couvrant l’ensemble des activités de l’institution et s’assure que les procédures et les systèmes de gestion des risques restent efficaces et conformes. Le rôle implique aussi de traiter les signalements relevant du dispositif de lanceurs d’alerte, et de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ainsi que de la planification pluriannuelle.

La mission nécessite d’acquérir une connaissance approfondie des activités auditées et de leur environnement, puis de développer des programmes de travail et des approches adaptées. En identifiant les risques, les non-conformités et les axes d’amélioration, l’auditeur ou l’auditrice formule des recommandations pragmatiques et prépare des rapports destinés aux instances dirigeantes. Le suivi des recommandations et leur mise en œuvre fait aussi partie des responsabilités, avec une contribution à l’amélioration continue des méthodes et outils du service.

Enfin, le poste prévoit de soutenir le Directeur de l’audit interne dans l’atteinte des objectifs du service et de répondre aux demandes du Comité d’audit, tout en veillant à respecter les normes professionnelles en vigueur et à préserver l’indépendance et l’objectivité du travail.

Les exigences indispensables

• Un diplôme de master universitaire en HEC, MBA ou équivalent
• Une certification d’audit interne ou équivalent, le CIA serait un atout
• Au moins cinq ans d’expérience réussie dans l’audit interne et une connaissance solide des pratiques de bonne gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne
• La capacité de réaliser des analyses de données avec des outils comme IDEA ou ACL
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, pour produire des rapports clairs et des synthèses destinées aux organes de gouvernance
• La connaissance du fonctionnement du réseau socio-sanitaire du canton de Genève et d’un établissement public autonome est un plus
• Capacité à travailler de manière indépendante et à entretenir de bonnes relations, avec des compétences en communication et en négociation

Des atouts supplémentaires

• Une expérience dans le secteur public autonome genevois ou dans le réseau socio-sanitaire peut constituer un avantage
• Des aptitudes supplémentaires en traitement des signalements ou en conformité seraient utiles
• La maîtrise d’outils d’analyse de données au-delà d’IDE ou d’ACL peut vous démarquer
• Des exemples concrets montrant votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des améliorations pertinentes

Conseils utiles pour les candidats

Commencez votre CV par votre diplôme le plus pertinent, en lien avec les exigences du poste, comme le master en HEC ou le MBA.

Pour démontrer les compétences indispensables, donnez des exemples précis de missions d’audit que vous avez menées au sein d’organisations similaires et mentionnez comment vous avez contribué à améliorer la gouvernance, le contrôle et la gestion des risques.

Préparez-vous à parler de votre expérience avec les outils d’analyse de données (IDEA, ACL et des outils additionnels) et de la façon dont vous avez utilisé ces analyses pour étayer vos constats et recommandations lors d’audits.

Envisagez une question ciblée à poser en entretien, par exemple: comment le plan d’audit annuel est-il élaboré pour s’aligner sur les objectifs stratégiques et comment les résultats alimentent-ils les mesures correctives suivies par le Comité d’audit?

Comment postuler

Délai de postulation: 22.11.2026

Entrée en fonction : à convenir

Veuillez joindre à votre dossier :

un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail

Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce poste fait partie du personnel de l’IMAD et non d’une agence de recrutement.