Begeleider - Albert Hahnweg

JobsCloseBy Editorial Insights

Begeleider gezocht bij Zozijn aan Albert Hahnweg Lochem: een fulltime on-site functie met maximaal €3.564 bruto per maand bij 36 uur, FWG 35, en een vast contract voor 24–28 uur per week. Je profiteert van 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en regelingen voor fiets, computer en sport, plus ruime opleidingsmogelijkheden. Vereisten zijn een relevante zorgopleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 (MZ of VIG) en ervaring in de gehandicaptenzorg; je bent flexibel, klantgericht, methodisch en coördinerend. Taken bestaan uit dagelijkse begeleiding, zorgplan bijstelling, contact met verwanten en deelname aan overleggen, met mogelijkheid van slaapdiensten. Sollicitatietip: toon concrete zorgervaring en coördinatie, lever referenties en VOG aan en bel 088-5754040 voor meer info.

Ben jij die ondernemende, daadkrachtige, stabiele en ervaren persoon die doelgericht werkt en collega's en cliënten kan ondersteunen? Jij ondersteunt de cliënten op een manier die past bij de persoon en ondersteuningsvraag? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat bieden wij jou?

• Salaris en groei: in de functie van begeleider word je ingeschaald in FWG 35, met een salaris tot wel € 3.564,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is conform de CAO Gehandicaptenzorg en afhankelijk van ervaring en achtergrond.

• Contract voor onbepaalde tijd: dus zekerheid voor 24 - 28 uren per week.

• Extra’s die je blij maken: vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor onregelmatig werk die in de vakantie doorloopt.

• Reiskostenvergoeding: je krijgt een vaste kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer met een max. van 50 km enkele reis.

• Andere voordelen: een aantrekkelijke fietsregeling, computerregeling en sportregeling.

• Blijven leren: Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante beroepsopleiding in de zorg op minimaal kwalificatieniveau 3 (bijvoorbeeld MZ of VIG) en je hebt kennis en ervaring in de gehandicaptenzorg.

• Je bent flexibel, klantgericht, je kunt methodisch werken en je grenzen bewaken. Je houdt ervan om samen te werken met anderen en je bent in staat de werkzaamheden in je werkeenheid te coördineren. Je bent sociaal en communicatief vaardig.

Requirements

Wat ga je doen?

Als begeleider draag je samen met je collega’s zorg voor de dagelijkse begeleiding van de bewoners. Je ondersteunt elke bewoner op een manier die past bij de persoon en de ondersteuningsvraag vanuit het zorgplan. Je bent daarbij alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan en bespreekt dit met de coördinerend ondersteuner. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je onderhoudt contact met verwanten van de cliënt en je helpt de cliënt bij het onderhouden van zijn netwerk en bij de vrijetijdsbesteding. Je kunt ingezet worden bij administratieve, cliëntgebonden werkzaamheden en je neemt deel aan overleggen. Je wordt ingezet in alle voorkomende diensten inclusief slaapdiensten.

Waar ga je werken

De Albert Hahnweg in Lochem is een in 2015 nieuwgebouwde locatie aan de rand van het centrum van Lochem, hier wonen 20 cliënten met uiteenlopende ondersteuningsvragen op het gebied van het ouder worden, NAH en autisme spectrum stoornis. Alle cliënten hebben een eigen studio, daarnaast is er ook een gezamenlijke leefruimte. De cliënten van de Albert Hahnweg hebben behoefte aan zorg, begeleiding en structuur. De leeftijd varieert tussen de 25 en 80 jaar.

De sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast geworden en wil je graag werken op deze locatie? Dan ontvangen wij graag jouw reactie.  Als we een match zien, gaan we zo snel mogelijk met jou in gesprek.

Wil je eerst meer informatie over deze vacature, neem dan gerust contact op met de locatie Albert Hahnweg via telefoonnummer 088-5754040. Een van de teamleden staat je graag te woord.

In het kader van de vergewisplicht worden, voordat we overgaan tot een mogelijke aanstelling, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers. Tevens vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).